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辻村電工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないので、風通しはいいほうだと思います。

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口コミ投稿日：2019年04月26日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日
企業理念の浸透：調子がいいからその気になるモチベーションを作るのが上手い。社長方
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口コミ投稿日：2019年04月26日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制：タイやインドネシア中国に子会社があるので東南アジアに興
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口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月01日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列が強いです。入社して実績を上げても見合っ
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
企業理念の浸透：協調性の高い集団、と謳っており朝礼でも言わされるが中身の伴わない
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制：技術屋の男性ばかりなので荒々しい雰囲気になり、残業が続
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