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株式会社成松屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:
一番感じていることは、「時代に応じた変化を遂げている」ということで、入社してから今とで環境が大きく変わりました。常に「良くする」ことには敏感で、ルールの追加・変更といったことから労働環境を改善する機器の導入、さらには就業時間の変更という働き方そのものが変わるものまで、変化する幅が広いです。また、全体的に物腰の柔らかい人が多く、ちょっとした提案・相談などがしやすい雰囲気があるので、こういうところが社風に繋がっていると感じています。

回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
組織体制・コミュニケーション:年齢はさまざまですが、仕事の話はもちろんプライベー
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回答者: 男性/ 倉庫内整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東営業所

3.4
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:周りの人に相談しやすい環境ではあると思われます。挑戦する機
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回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:作業場所の照明が少し暗いなど、仕事で困ったことや改善したい
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回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:成松屋の倉庫には、チェーンブロック・一般・ジャッキ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
組織体制・コミュニケーション:川崎駅前オフィスのメンバーは男性より女性の方が多く
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回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:私が入社した当時と比べると社員数が3倍近くになりました。本
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回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:いろんな年代の社員さんがいて、年齢や役職の隔たりな
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回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士が笑顔で話すことが多く、冗談が言えるような
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回答者: 男性/ 営業事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月25日
企業カルチャー・社風:返却された商品は一人でやりきるのではなく、分担作業になって
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回答者: 女性/ 営業事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月25日
企業カルチャー・社風:ほとんど電話対応なので、あまり緊張することなく仕事はできま
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3.4
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