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株式会社成松屋の社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
92件株式会社成松屋の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社成松屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社成松屋への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月26日
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 男性/ 倉庫内整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東営業所
3.4
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ メンテナンス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ メンテナンス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年12月25日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 男性/ メンテナンス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ メンテナンス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ メンテナンス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年12月25日
回答者： 男性/ 営業事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年12月25日
回答者： 女性/ 営業事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
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3.0
広島県広島市西区大芝３−１５−２４
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:顧客第一主義、売上至上主義組織体制・コミュニケーション:配属...
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3.1
大阪府大阪市淀川区東三国３−１１−２
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】大幅な評価ダウンがない反面、逆に評...
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2.9
東京都品川区東五反田４−５−３
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 関西営業部/ 所長
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと思う。組織体制・コミュニケーション:各部...
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3.5
東京都港区南青山５−５−１０
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ 振袖スタイリスト/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば挑戦させてくれるような社風組織体制・コミ...
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3.1
大阪府大阪市中央区東心斎橋１−１１−１７心斎橋ＮＴビル
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:毎朝復唱される「失敗することを恐れるよりも真剣でないことを恐...
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3.1
大阪府大阪市北区大深町３−１グランフロント大阪タワーＢ２７Ｆ
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:他部署では責任を擦り付けないになったり、話が噛み合わなかった...
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3.5
京都府京都市下京区富小路通五条下ル本塩竈町５５７−２
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性がほぼ中心の仕事なので、女性の気持ち...
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2.9
東京都中央区日本橋３−１２−２朝日ビルディング８Ｆ
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ 事務系総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上長による。組織体制・コミュニケーション:上長による。事務員...
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3.4
神奈川県横浜市神奈川区金港町１−７横浜ダイヤビルディング１４Ｆ
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:新卒採用を積極的にしている会社なので、毎年30人以上が入社し...
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3.0
静岡県静岡市駿河区国吉田１−６−１０
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業所ごとに風土が強く出来上がっており、所長の裁量がかなり大...
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株式会社成松屋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ メンテナンス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
一番感じていることは、「時代に応じた変化を遂げている」ということで、入社してから今とで環境が大きく変わりました。常に「良くする」ことには敏感で、ルールの追加・変更といったことから労働環境を改善する機器の導入、さらには就業時間の変更という働き方そのものが変わるものまで、変化する幅が広いです。また、全体的に物腰の柔らかい人が多く、ちょっとした提案・相談などがしやすい雰囲気があるので、こういうところが社風に繋がっていると感じています。