回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備技術課
ほとんどの社員が定時で退社する。部署により残業時間の差が激しい。ある部署は休日出勤も多い。休日出勤した場合は代休取得をしなければならず、代休を取得しないと有給が利用できない。
残業時間の管理は個人管理となっており、月末に自分でエクセルに入力した物を上司に提出する。最近1分単位での申請となったがそれ以前は30分単位での申請であった。1分単位となった今も時間の申請は個人の判断によるものなので5分や10分単位となってしまっている。また月末の朝提出なので提出日の残業は申請できない。
信越石英株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文信越石英株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 役員秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
私は正社員ではないのでほとんど福利厚生の恩恵には浴していません。
福利厚生制度の改善点:
リフレッシュできる社外の施設利用が安く出来るなどの特典が得られれば良いのではないかと思います。会社の保養所のような施設が観光地にあれば更に良いのではと思います。
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