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株式会社社員教育研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月20日

回答者: 女性/ 営業兼講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
福利厚生:
普通

オフィス環境:
新宿西口 新宿駅から地下を通れば、わりと寒くもなく、暑くなく通勤できる

株式会社社員教育研究所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月20日

回答者: 女性/ 営業兼講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
勤務時間・休日休暇:
上司が朝早くから働いている、いわゆる朝残業。そのため定時のアラームが鳴ると、すぐに帰る。残業をする人がほぼいないので、帰りやすい。社内全体で残業なしで帰る雰囲気がある。休日出勤ほぼ無し。振休や有休も取得しやすい。ワークライフバランスは完璧です。

多様な働き方支援:
副業は相談だったかと存じます。

株式会社社員教育研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 営業と講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:
社員教育という事業の特性上、挑戦する風土に期待してましたが、一般的なトップダウンの組織で、上の言うことは絶対でした。決して特殊な例ではなくて、どこにでもあるオーナー企業の気質ですので、中小企業での勤務経験者に取ってはそれほど驚く環境では無いかと思います。ただ、今は社長も替わって数年経っていると思うので、状況は変わっているかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
個人的には素敵な上司が多い環境でした。

ダイバーシティ・多様性:
早い段階から英会話に関する事業を取り入れてたりと、先進的な動きもありますが、会社の体質としてはそれほど多様性を重んじている様には感じませんでした。

株式会社社員教育研究所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月20日

回答者: 女性/ 営業兼講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
女性の働きやすさ:
働きやすいと感じました。男性より女性に、全体的に皆さんが気を配ってくれるからです。

株式会社社員教育研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月20日

回答者: 女性/ 営業兼講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
成長・キャリア開発:
研修会社なので、参加したい研修がある場合は、相談できました。

株式会社社員教育研究所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 企業研修の講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第4企画推進部/ 営業所長

3.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業でバンバン実績をあげる、と思って入社しましがた、実績をあげるまで苦労しました。社員教育は全社一丸となって取り組まなければならない課題ですから、会社経営もこと、人事のこと、採用のこと、管理職の任務について、など広範囲な勉強が不可欠です。とにかく働きながら勉強する覚悟が必要です。

株式会社社員教育研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年05月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:全国の企業様に研修の企画提案。新入社員から経営者までの各階層別研修や営業マン向けに特化した目的別研修など様々なコースがあります。ユーザー様の人材教育に関するお悩みなどをヒアリングし、カリキュラムをカスタマイズする一社研修や様々な業種の方々にお集まりいただく公開コースをお薦めしています。また、個人でもご参加いただける合宿形式の英会話スクールや小中学生を対象にした短期合宿形式のサマースクールなども展開しています。

株式会社社員教育研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 企業研修の講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第4企画推進部/ 営業所長

3.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
営業成績や取り組みに応じて昇格昇給がある
月給のほかに月次の営業成績に連動した報奨金がある
講師業務に対してはわずかな日当のみ、
ただし講師スキルが身についたことは得難い財産となった
現在はそのおかげで研修コンサルとして独立している

評価制度:
年功序列より圧倒的な実力主義