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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 建築設備の保守点検/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事業本部 中四国支店/ 技術課 顧問

4.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度は技術職、運行職、事務職の3種類に分かれてお
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回答者: 男性/ 建築設備の保守点検/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事業本部 中四国支店/ 技術課 顧問

4.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
働き方の満足点・改善点:申告次第で可成、自由に勤務体形を変更出来るので先の予定が
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 建築設備の保守点検/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事業本部 中四国支店/ 技術課 顧問

4.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
賞与:技術職については年2回各2ヶ月分をベースにその期の売上にて査定率を考慮した
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回答者: 男性/ 建築設備の保守点検/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事業本部 中四国支店/ 技術課 顧問

4.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
多様な働き方支援:副業は会社業務に支障が無ければ許可制で可能です。フレックスタイ
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口コミ投稿日:2020年08月04日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:E職とM職があり、E職は親会社の同等の設備工事のスキルを求められます。
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新入社員はA職、メンテナンス要員はM職、施工管理はE職、事務サポートは
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:以前は資格さえ取得していれば毎月加算されていたようですが、現行は加算さ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:メンテナンス職はシフト制なので緊急対応などがない限りは残業は
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 6万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給に関しては年1回、現場での点検職、施工管理などを担うエンジニア職な
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:公正な人事評価を期待したが、そんなものは何処にも
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口コミ投稿日:2020年12月23日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はほぼない。残業もほぼなく、宿直手当位しかない。賞与も上司の評価制
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当は上位資格(建築物環境衛生管理技術者、電験三種な
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
勤務時間・休日休暇:基本は日勤7時間45分で、宿直勤務の時は仮眠時間が5時間半あ
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口コミ投稿日:2020年01月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休みの日にも電話があり、出て対応するのが当然の考えです。酷い時は夜中近
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
福利厚生:退職金はかなり少ないです。聞いたところ、下請け業者のウン十分の1とか福
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回答者: 男性/ 空調設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
勤務時間・休日休暇:事業所によりますが、とても残業が多い場所とそうでもない場所が
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:親会社からの天下りは多いと思います。また、中途入社も多く、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】教育訓練は入社時期のみ強制で、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:良くも悪くも上司の人間性で仕事環境が大幅に変わる現場である。基本、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
入社理由・入社後の印象:資格取得を頑張ろうと思ってましたが早出や夜勤がありなかな
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口コミ投稿日:2020年05月22日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が全く上がらないうえに、昇給するには等級を上げなければならず、等級
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は、基本給の1か月分が6月と12月に出る。各種手当は、専任資格以外
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
仕事内容:色々な部署などがあるが、私の所属では病院、公的機関、工場などの建物の設
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口コミ投稿日:2020年01月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:それほど忙しくない部署や支店に居たら必死にならなくても固定給はもらえる
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝日や夜間に勤務した場合は、必ず代休や振休が頂けました。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
働きがい:お客様と直接お話しする機会が多いので、作業を終えた後に、直接『ありがと
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回答者: 男性/ 施設保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
勤務時間・休日休暇:事業所によりまちまちです。自分がいる事業所では残業が多く、休
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:勤務先によると思う会社か支援制度と言うより自分がどうしたいか
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回答者: 男性/ 施設保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:吸収合併された事で親会社の影響を強く受けてます。ビル管理よ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:退職金は、勤続年数3年以上から。自己都合による退職の場合、金額が減る。
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回答者: 男性/ 空調設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
組織体制・コミュニケーション:場所によってはとても雰囲気の良いところもありますが
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回答者: 男性/ 施設保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:多くの分野の知識が必要ですが、専門性が必要ないので広く浅く学
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
事業の強み:一人ひとりの頑張りじゃないの?だから会社が成り立つんだと思う。事業の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の弱み:高砂熱学というネームバリューが仇となり仕事を減らし、社名を変更までし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
福利厚生:退職金3年、住宅補助はなし、他支店より転勤扱いの人は数年間帰省賃金が出
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