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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
事業の強み:一人ひとりの頑張りじゃないの?だから会社が成り立つんだと思う。事業の
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回答者: 男性/ 空調設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
福利厚生:退職金制度や交通費全額支給ですが住宅手当などが基本的にはないです。(会
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
事業の強み:多岐にわたる設備維持管理業務事業の弱み:同上事業展望:今後、さらにビ
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口コミ投稿日:2020年12月14日

回答者: 男性/ 空調設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一度ですが、そこまで大きく上がらないため、少し不満があります。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:有ると思うけどよく知らないし興味ない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:担当した現場に関しては、24時間365日対応することが前提と
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:出戻りを歓迎する企業文化。組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ 現場技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
事業の強み:・大手サブコン高砂熱学工業の子会社。事業の弱み:・見積が高いので、入
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス、ビル設備管理技能士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:人数が多い現場だと有給が取りやすいですが、少ない現場だとほと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:有給は気兼ね無くとれる半休や時間休なども整備されている多様な
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出るが、同業他社と比べるとかなり低いと感じるが
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス、ビル設備管理技能士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:通勤手当は半年で30万まで、寮や住宅補助はありません。退職金は昇格しな
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回答者: 男性/ ビル設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関心越支店/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるがまだまだ少ない。向上心あるかたなら配属先次
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、とても良かったと思います。上司から
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
勤務時間・休日休暇:週休1日程度基本は休める時か休みたい時多様な働き方支援:テレ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日土日祝休みですが、振替取得もできます。交代勤務者
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回答者: 男性/ 施設保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
福利厚生:寮はありません。オフィス環境:本社、支店、営業所については事務所を借り
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回答者: 男性/ E職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当制度は存在し、受験料と取得資格によっては報奨金が
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回答者: 男性/ 現場技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:キャリアや エネルギー管理士など大きな資格をゲットしたら、他
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:部署によっては入社年数があまりなくても裁量権があるかもしれません。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:研修制度はあるようだが、自分は受けていないのでその実態は不明
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:通勤手当は上限があるものの、満額支給される。僚や住宅補助はない。オフィ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
オフィス環境:本社勤務のみ、リラクゼーション室という柔道整復師が来て格安でマッサ
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回答者: 男性/ 空調設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
オフィス環境:本社はきれいなので、設備面では不自由ないと思う。それと誰が使ってる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:休みの確保、人員不足、残業時間、現場スケジュールの調整が出来な
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の強み:親会社が安定している事業の弱み:親会社からの売上の比重がやや高すぎる
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初入社した部署から一年後に異動になったが、職種
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:職種や社風の違う会社が合併して5年以上経つが、いまだに会社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
成長・キャリア開発:14年10月の合併から3年半が経ったところですが、異なる会社
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口コミ投稿日:2024年11月02日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 2万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ここ数年、社長が変わってから給与のベースアップ、賞与の増額、資格保有手
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業本部/ 副本部長

2.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:研修には最近力を入れてきた。資格取得の手当ては、決して多いわ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:資格に関しては同一資格は2回までなら受験費用を負担してくれる
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:配属先での人間関係が大事です、クセのつよい人が多いので苦労
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月30時間程度ある残業は働いた分はきっちりもらえた。基本給は低いが毎
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回答者: 男性/ アソシエイト2024/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先ガチャの影響がやっぱり強い。最近は新入社員
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