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株式会社コンピューターマネジメントセンターのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社コンピューターマネジメントセンターの回答者別口コミ（5件）

  • システムエンジニア 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年10月28日
  • 開発 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年02月26日
  • エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
1.8 最新の回答：2021年03月19日
  • プログラマー 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2020年06月12日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
1.8 最新の回答：2016年07月14日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社コンピューターマネジメントセンターの職種別口コミ（19件）

IT系エンジニア（19件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（19件）

株式会社コンピューターマネジメントセンターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年10月28日
福利厚生:
住宅補助、寮はありません。

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株式会社コンピューターマネジメントセンターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年10月28日
勤務時間・休日休暇:
私がいた部署は、カレンダー通りのホワイトです。人が足りているので配属はされません。
人が必要な部署は、休日出勤や残業あり。ゴールデンウイークやらシルバーウィークがなく正月休みも短い。役職者の残業時間がエグいです。

多様な働き方支援:
主に汎用機のプログラム開発の為、リモートワークないです。
リモートワークできても資料作りが限界。
副業は申請すればデキます。

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株式会社コンピューターマネジメントセンターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月19日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年03月19日
企業カルチャー・社風:
九州の出身者が非常に多かった。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は定期的に飲み会がありました。

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株式会社コンピューターマネジメントセンターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年10月28日
女性の働きやすさ:
女性に優しい職場です。
残業なし、休日出勤なし、理由があれば時短勤務も可能。かなり優遇されてます。

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株式会社コンピューターマネジメントセンターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月12日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年06月12日
成長・キャリア開発:資格取得による給与のアップはあったがそれだけ。まれに研修に参加させてくれる。それがビジネスに活きているかは疑問。ある程度長年やってきた業務があるので、出向にも行かず社内でのみ業務をこなして行けば自然にスキルが身についていくのではないであろうか。
働きがい:SESまがいなこともやっていたので、外部の企業に出向でき、そこで人脈を気づいたり経験を積も事で、井の中の蛙も大海を知ることができる。そこから自社の小ささや後進的な考えに辟易し、転職するものも多い。この企業を悪く言えば踏み台にして次のステップに進むのがいいように思える。
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株式会社コンピューターマネジメントセンターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月12日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内業務になかなか参画させて貰えず、出向要員として他企業を転々とした。その結果、数年振りに自社に戻ってもやることがなく、持てあまされた。バリバリ仕事やって頼れる先輩が多いのかと思ったが、そういう人材は少なく、頼りない先輩と一緒にどうしようどうしようと悩むこともあった。
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株式会社コンピューターマネジメントセンターの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2020年06月12日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年06月12日
事業の強み:単価が安いこと。後は昔からの付き合いで太客との繋がりがあるので、その客先がつぶれない限りは細々と太客の印刷会社として生き残っていくのではないか。よく言えば一つの事に特化した、悪く言えば、それしか取り柄が無い企業ということになる。
事業の弱み:COBOLメインのため、それ以外の技術の蓄積がない。在籍時は勉強会やそれ以外の仕事も徐々に受けていたようだが、そこから拡大していったという話も聞かないので、未だに模索している段階なのではないかと察する。また、営業力も弱いので、競合他社には敵わないのではないか。
事業展望:デパート業もどんどん縮小していっているので、新規開拓ができないと先細っていくのではないか。古い言語COBOLに特化した会社なので、COBOLに対する市場はまだまだあるようなので、そこにはまれば生き延びていけると思う。もしくは私がいなくなってから新たな試みがあったのかは不明であるが、革新的な事業展望といえるものは無いであろう。
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株式会社コンピューターマネジメントセンターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月12日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年06月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 40万円
給与制度:基本給が安い。残業が無ければ、金属10年以上のベテランですら20万円を切る。故意に残業して小遣い稼ぎをする人多数。役職を持たされてパタッと残業しなくなるパターン。新たな手当てを付けるか、もう少し細分化されてもいいと思う。
評価制度:年功序列。優れたエンジニアでも、貢献が高くても給与に反映されない。反映されるのは残業代のみ。これといった特徴は皆無。自部署が稼いでいても他部署の尻ぬぐいで賞与が上がらないことが多い。平等な評価がされているとは思えない。
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