回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
現在 工事管理を行なっているが残業はかなり多い。人手不足もあり人事に直接話しても会社として動こうとしない為、なかなか人手不足の問題は解決しない傾向にある。そのことにより一人当たりの担当棟数も多く問題を多く抱えることもある。相談しようと思っても上の立場の人間も忙しい為、なかなか相談しにくい雰囲気である。部署によって明らかに業務負担割合が違うのが明白ではあるがなかなか改善される気配がない。
相当 住宅建築が好きで現場が好きでない人でないと長く続ける事は難しいと思う。休日は現場でのトラブルなどの対応もあり休日出勤が続くこともザラにある。お客様対応や近隣クレーム対応などが主なメインの仕事になり、ストレスを感じる場面も多くメンタルが強くないと長く続ける事は難しいとおもう。休みの日も現場は動いているため電話はなるので対応しなければならない。そのこともあり中堅の社員がどんどん辞めていき社内では中間層が少ない。若手とベテランの間にかなり歳の差があるのが実態である。ただ会社で働く人の多くが人間性はとてもよく声を荒げて怒るような人はほとんどいない。人間力はとてもいい会社だと思う。給料面は基本給もそこまで高くなく残業をしなければ手取りはかなり少ない。
現在 工事管理を行なっているが残業はかなり多い。人手不足もあり人事に直接話しても会社として動こうとしない為、なかなか人手不足の問題は解決しない傾向にある。そのことにより一人当たりの担当棟数も多く問題を多く抱えることもある。相談しようと思っても上の立場の人間も忙しい為、なかなか相談しにくい雰囲気である。部署によって明らかに業務負担割合が違うのが明白ではあるがなかなか改善される気配がない。
相当 住宅建築が好きで現場が好きでない人でないと長く続ける事は難しいと思う。休日は現場でのトラブルなどの対応もあり休日出勤が続くこともザラにある。お客様対応や近隣クレーム対応などが主なメインの仕事になり、ストレスを感じる場面も多くメンタルが強くないと長く続ける事は難しいとおもう。休みの日も現場は動いているため電話はなるので対応しなければならない。そのこともあり中堅の社員がどんどん辞めていき社内では中間層が少ない。若手とベテランの間にかなり歳の差があるのが実態である。ただ会社で働く人の多くが人間性はとてもよく声を荒げて怒るような人はほとんどいない。人間力はとてもいい会社だと思う。給料面は基本給もそこまで高くなく残業をしなければ手取りはかなり少ない。
三井ホーム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文三井ホーム株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助はかなり充実しているが、それ以外はそこまで目を見張るものはない。
社員食堂があるわけでもなく、寮があるわけでもないのでそういったものを希望される方からにはマイナスかとしれません。
オフィス環境:
エリアによっていろいろです。拠点が全国にありますのでそれぞれ違っていると思います。BTOBメーカーのように自社ビルがあって、本社で。という感じではないのでとても充実しているわけではありません。
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