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三井ホーム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良いです。しかし、基本的なルールが定まっておらず、拠点によって違う部分があったり、個人的な裁量に任せきりな点が多々見受けられます。また、その際に問題なく片付いてしまえば、ルール化されていない事についてはそのままにされているケースが多く、同じような事が一定周期にわたって再発する印象があります。「臨機応変さが求められる」と言えば聞こえがいいですが、きまって基本的な事が多いです。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:エリアによって若手が集まるところは活気があるが、上層部には
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月02日
企業カルチャー・社風:保守的な会社だと思います。風通しは部署によりますがある程度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだ。組織体制・コミュニケーション:上司は人
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月14日
企業カルチャー・社風:営業所にもよるのかもしれないが、風通しはとても良い方だと思
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング営業職/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:財閥系なのかある程度の年齢にならないと役職者になれない。社
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回答者: 男性/ アフターメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東北統括支店

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:私の所属している部署は、上司に相談しやすく、風通しは良いの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月13日
企業カルチャー・社風:前向きにチャレンジする姿勢は好ましく評価される傾向がありま
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:堅実な社風である。風通しは配属先にもよる。本社と現場の認識
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オーナーサポート部/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもお役所体質、縦割り組織。風通しは悪いと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:営業は体育会上がりの人が多く、雰囲気も同様であった。良い人
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回答者: 女性/ 注文住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:あくまで年功序列。情報量の振り分けも、ベテランが主となるた
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらの業界のため、新しいことやものにどんどん取り組んで
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回答者: 女性/ 設計専任職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:社長が変わるたびに方針が大きく変わる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:三井の名前に誇りを持っている方は多いです。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:長い歴史があるため、年功序列の風土はある。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:守りの体制組織体制・コミュニケーション:自分の部署の横は風
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:のんびりしている。がつがつしていない。ここ数年、若手に挑戦
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:個人任せで個人の責任。組織体制・コミュニケーション:仲良く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも営業会社で、年功序列。三井不動産グループの住宅
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:人がよく、優しい人が多いです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:やはり年功序列の世界ですが、40にもなればそれは良いのでは
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:結果や数字を追い求めるというよりも、もう少し人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:理念が浸透しており、サービスや社員にきちんと落とし込まれて
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回答者: 女性/ リフォーム営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月21日
企業カルチャー・社風:人の三井、と言われる通り働いている方々は人徳のある人が多か
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:昔はラジオ体操がありましたがなくなりました。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:男性は紳士的、女性は品がある方が多い。ギスギスした感じはな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年03月06日
企業カルチャー・社風:一人一人の裁量が大きく、自分のやりたいスタイルでの営業など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:年功序列若手社員を辞めさせないように色々しているが、それが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは盛んであり上司にも相
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミニュケーションは取りやすく、話しやす
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:とくに組織体制・コミュニケーション:話はしやすいダイバーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都支店/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦する機会はあるが、基本的に上司の判断を聞くため
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回答者: 女性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はよく上司にも意見しやすい環境である。ダイ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
ダイバーシティ・多様性:工場には国籍さまざま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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