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三井ホーム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ アフターメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東北統括支店

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:
私と所属している部署では、女性の働いている率は非常に少ないです。専門職ですし、接客スキル、折衝能力が必要となり、精神的にかなりストレスが溜まります。休暇は事前に申し出ていれば取りやすいと思います。ただ緊急対応の連絡があり、出なくてはいけない場面もあります。

回答者: 女性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:工事、営業は男性が多いが、設計は半数程度が女性、事務職は女性で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短勤務の制度を利用している人は多い。事務職であれ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:産休、育休の復帰率はかなり高い方だと思う。支店によるとは思うが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だと思います。コンプライアンスにもかなり力
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性ばかりの部署であるので、比較的働きやすいと思う。子供がいる
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回答者: 女性/ 住宅メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:リモートワークも可能なので、子供の急な熱で休む時は家で仕事する
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:私の働いている地方は女性の管理職の方はいない。産休育休はとりや
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月13日
女性の働きやすさ:管理職登用についてはまだ道半ばだと思うが、全体的に女性にとって
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回答者: 女性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性社員は、育休取得、復帰する社員がほとんどであり、会社として
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回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月12日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい環境であると思う。服装の規定も特
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月02日
女性の働きやすさ:女性の営業はほとんどいないです。基本的に3年時以上になると転職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性の働き方についてはかなりチカラをいれています。今後はかなり
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:育休など各種制度がそろっているので、女性にとって働きやすい環境
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月20日
女性の働きやすさ:女性は営業はやめる人が多く、本社に移動して
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすい
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回答者: 女性/ 設計積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:総合職で子育てをしながら続けている人はまだかなり少なく、女性の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:まだまだ理解がないと思う。本当に男性社会である。支店には派遣の
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回答者: 女性/ 注文住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は0に等しい。ライフスタイルが変わっても、営業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:妊娠出産で休暇後に営業所長に登用されるなど、チャンスが平等に与
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回答者: 男性/ OS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年02月03日
女性の働きやすさ:部署によるが女性管理職も多少は存在するがまだまだ少ない。リーダ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月13日
女性の働きやすさ:女性の働き方には寛容な会社で時短や時間有休で子供の都合に合わせ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施工

2.2
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:子持ち女性は、育休、時短勤務が当然の権利として発生するため働き
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいため、働きやすいと思うが、女性が働きやすいかと
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境であると思う。女性従業員の割合は多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性にはかなり優しい会社のため、復帰なども
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回答者: 女性/ 事務専任職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務推進部 業務推進グループ/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:残業覚悟の上でなら働ける時
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性社員や女性の管理職を増やす意向があり、多様な働き方を推進し
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:事務に関しては、女性にとって働きやすい会社だと思います。産休、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思う。産休、育休、有給も取りやすい。今
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:女性に対する福利厚生は整っているように見える。ただ営業は基本的
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:最近女性の管理職も増えつつある。突然の休暇など自分の仕事次第で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:紅一点という点では、働きやすいかもしれませんが、ワークライフバ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:思わない。男性社会という一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:事務の方は働きやすいと
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