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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月10日

成長・キャリア開発:
近年の新入社員に対して宅建取得のための講座が存在している。

働きがい:
一つの契約までにかかる時間が長いため契約が取れた時はとてもやりがいに感じる。以前は担当営業が契約後の打ち合わせにも同席していたが、分業制となり契約後担当が新設されたため顧客との関係性は以前より希薄になった。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.9

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:ずっとこの会社にいたいと思ってる担当が少ない。転職ありきで考

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多

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回答者：男性/ 主査/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:新人研修や階層別の研修には力を入れている。資格取得手当も申請

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回答者：男性/ アフターメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東北統括支店

2.8

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:資格取得の支援は、基本的には個人任せです。業務に必要な資格例

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

仕事の裁量権:事務職に裁量権はほぼないに等しく、声の大きな人により決まるように思

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月29日

働きがいを感じるポイント:人生での大きな買い物に携われる点。住宅を購入する上でど

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:一生住むお住まいに選んでいただけた時は、この上ないやり

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月29日

仕事を通して身につくスキル:様々な会社、部署、支店と連携をとっていくため、コミュ

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回答者：女性/ 建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:研修がしっかり行われていると思う。たくちたてものとりひきしの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:営業スキルはどの業種に比べても身につくと思う。また折

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回答者：男性/ アフターメンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客様センター/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

仕事の裁量権:ある方だと思います。自分で判断して段取りし案件を完了させることが多

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:研修やセミナーは充実しているため、たくさん学ぶことができる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:研修は頻繁にあり、しっかりサポートしてもらえる。一方で資格取

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設建設事業部/ 主任

1.4

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:　中途入社だと5年は必要だと思います。成長支援制度:　コンプライア

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:富裕層を相手にした営業職のため、長いキャリアの中で高額かつ形

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:自己研鑽の意識がある人は成長の機会は多くある。但し、強制は無

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:成長は営業面、資格面、人間面どれをとっても成長できる環境は整

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:成長は営業面、資格面、人間面どれをとっても成長できる環境は整

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:研修やイーラーニング制度がある。忙しくて真面目に利用ができな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:資格取得の推進は促されるが手当がない為、給料的なメリットは少

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回答者：女性/ リフォーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2024年11月14日

成長・キャリア開発:業務に必要な研修はありますが、手当等は期待しない方がいいです

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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事を通して身につくスキル:接客力、トータルなコーディネートの提案力を鍛える環境

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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事の裁量権:社員は職種や年次によると思うが、業務委託の場合は良くも悪くも裁量権

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回答者：女性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:研修はほとんどなく、現場での叩き上げが主流。前者通して専門家

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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:研修は前職での経験にもよるが半年〜2年は定期的にある。その他

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回答者：男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当は条件や資格によって異なるが、制度としてそろって

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:資格取得を推進する動きはあるものの、手当はごく僅かです。また

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月14日

成長・キャリア開発:支援はないにも関わらず資格を取れと言われる働きがい:富裕層を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月25日

働きがい:住宅、不動産、金融、対人営業、あらゆる知識や能力が向上すると思います。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月20日

成長・キャリア開発:資格手当は少ない方だと思う。働きがい:お客様に引渡しで喜んで

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年08月29日

成長・キャリア開発:資格手当はモノによって手厚い。研修も行っているが、なんせ仕事

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:宅建は持っておくと良いです。働きがい:営業としてのスキルはか

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:宅建を持っていないくても仕事ができるため、意識は低い。昇格の

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回答者：女性/ 設計担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:研修は種類豊富に多数ある。資格取得手当もあり、資格種類によっ

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会社名	三井ホーム株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.mitsuihome.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−１−１新宿三井ビル５３Ｆ

従業員数	2581名
設立年	1974年
資本金	13901百万円
代表者	池田明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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