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株式会社クロステレビの女性の働きやすさ
3.0
139件株式会社クロステレビの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社クロステレビで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを139件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クロステレビへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月22日
口コミ投稿日：2024年03月25日
回答者： 男性/ マスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 男性/ マスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2019年05月20日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2019年05月20日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年06月20日
回答者： 男性/ 放送技術/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2020年06月05日
回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2019年05月13日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年05月13日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年07月30日
回答者： 女性/ 放送技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
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3.2
東京都港区芝浦３−２−１６Ａ−ＰＬＡＣＥ田町イーストビル７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー
女性の働きやすさ:昨今の状況では、女性営業も増えている。逆に、事務系での男性社...
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3.2
東京都中央区八丁堀４−５−８ＫＤＸ八丁堀ビル６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:派遣される側の従業員は、派遣先が家電量販店や携帯ショップの販...
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3.2
東京都品川区西五反田８−９−５ＦＯＲＥＣＡＳＴ五反田ＷＥＳＴ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ アルバイト職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ サービス/ アルバイト
女性の働きやすさ:女性の方も働きやすい職場ではないかと思います。...
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2.9
大阪府大阪市中央区安土町２−３−１３大阪国際ビルディング８Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい職場だと思います。特に派遣会社側から何も言...
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3.1
東京都中央区日本橋２−１４−１フロントプレイス日本橋８Ｆ
人材・教育・人材サービス
3.0
東京都千代田区神田錦町１−６住友商事錦町ビル１０Ｆ
人材・教育・人材サービス
3.2
千葉県市川市南八幡３−６−１８ミーナアサヒビル３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 鍼灸師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:かなり労働時間が長くハードなので体力に自信ある方や、タフな方...
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2.9
東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル 36Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるため、垣根はないように思える。産休を取って...
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4.2
大阪府大阪市中央区南船場２−１１−２０ＧＡＴＯ三休橋ビル５Ｆ西南
人材・教育・人材サービス
2.9
愛知県名古屋市中区錦２丁目１９－１９広小路センタープレイス １０Ｆ
人材・教育・人材サービス
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クロステレビの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ マスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放送部
女性の役職は1人のみ。技術職なので全体的に男性社員の割合が多い
マスター職はもともと女性が少なく、さらに結婚したらやめてしまう人のほうが多い。
しかし働きにくいわけではなく前例がないだけ。
子供がいる女性のマスターは前例がないため相談しながら働けると思う。