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株式会社クロステレビの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 女性/ 放送準備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は正直何をする会社なのかが分からなかったので、特に期待のようなものはなかった。
強いて言うなら放送業界=かなり忙しいというイメージがあったので、定時に帰れる部署があることには驚いたかもしれない。ただし、あくまで配属先による。

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口コミ投稿日：2021年03月30日

回答者： 男性/ マスター業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 放送運行部/ 社員

3.3
口コミ投稿日：2021年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には専門的な知識がなくても研修でフォローし
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口コミ投稿日：2024年09月26日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の勤務地に配属されるとは限らない。希望地の人
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口コミ投稿日：2022年07月30日

回答者： 女性/ 放送技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップはそれほど無かった。思っ
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入社時の期待と入社後のギャップ:こちらのキャリア形成について、今後の展望を早めに伝えるべきだ... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:偉い人たちは皆優しかった。... 続きを見る
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3.0
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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3.0
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人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ ラウンダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:綺麗なオフィスで働くには出世が必要。3年ぐらいは下積みが必須... 続きを見る
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株式会社ワークポート

3.4
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人材・教育・人材サービス
回答者： 回答なし/ 人材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:忍耐力が必要であること、向上心がなければ続けていくことは厳し... 続きを見る
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料、特にボーナスがかなり低いと思った。派遣先の正社員との差... 続きを見る
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