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住友不動産建物サービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
460万円240~820万円83

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収460万円
回答者の年収範囲240~820万円
回答者数83

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
535万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
364万円
(平均年齢32.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
261万円
(平均年齢27.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
504万円
(平均年齢39.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
526万円
(平均年齢35.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳432万円690万円19
30~34歳464万円650万円14
35~39歳502万円750万円20
40~44歳551万円820万円10

年収分布

(人)
(万円)

住友不動産建物サービス株式会社の口コミを探す

住友不動産建物サービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 保守管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
住友不動産建物サービスの年収に関する口コミでは、職種や経験年数によって大きな差が見られます。平均年収はおおよそ360万円から500万円の範囲で、一般的な社員の年収は約400万円前後と報告されています【6】。建築や土木系エンジニアの職種では、平均年収が500万円程度と他の部門に比べてやや高めです【6】。  

一方で、中途採用の社員からは年収が横ばいであり、将来的な昇給が期待できないという声もあり【8】、転勤が伴わない限り昇給の機会が少ないことが不満点となっています。また、残業代や手当を含めての収入となるため、繁忙期の残業時間が収入に大きく影響することもあるようです【8】。

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は同業界内では高めで、残業代は適切に支給される。入社時に説明は無い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 2万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:やってもやらなくてもほとんど変わらない。年収のテーブルは25万単位であ
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 8万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 157万円
給与制度:給与形態改訂により全体でベース年収をかなりアップしたと説明を受けたが、
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 城西事業所/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 6万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 107万円
給与制度:住宅手当(door to doorで2時間以上?)、残業手当(1分単位
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:住友不動産建物サービスの給与制度について、業界内においてもトップクラス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:初任給は特別高くないが年数を重ねることがある程度給与は増えていく。福利
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与、昇給については評価基準が有りある程度明確化されています。査定時期
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回答者: 男性/ 保守管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:管理業務主任者という資格があれば、すぐに年収が上がる様々な手当がついて
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:同業他社と比較すると、給与は高い方だと思う。評価制度:資格を取得できれ
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:総合職入社であれば、家賃補助、残業代を含めると2年目でも500万は超え
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はずっと変わらずです。長く続けると上がったりします。賞与はありませ
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回答者: 男性/ 主任フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 城西事業所/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 8万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:もちろん入社年数に応じて毎年少しずつ給与が上がりますが、月6,000
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給が低く残業をしないと生活が厳しかった。ボーナスは評価をしてもらえ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給、職能給、残業の構成だった記憶があります。給与制度の満足点:残業
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
599万円 30万円 8万円 200万円
年収 599万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給がそれほど高いとは感じない。年2回のボーナスで合計約200万円弱
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回答者: 男性/ 保守管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:管理業務主任者という資格を取得しなければ、最低限の昇給しかありません賞
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回答者: 女性/ マンションコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コンシェルジュは賞与はありません。昇給は2年目に1万あがるだけで次の年
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保守管理部

1.5
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:相対評価により、どう業務をしていても、上司の気分。評価制度:下剋上が激
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回答者: 男性/ 主任フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 城西事業所/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 8万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
賞与:毎年6月20日と12月10日に支給されます。6月の賞与は直近の10月から3
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回答者: 男性/ 主任フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 城西事業所/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 8万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度、評価制度以前に社員の数が足りていません。課
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コンシェルジュ職に賞与はありません。物件によってやり方が変わってくるの
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回答者: 男性/ ホームドクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 30万円 6万円 200万円
年収 580万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:離職率が高いため会社が退職金を多く払えず、基本給はリーダーにならない限
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
599万円 30万円 8万円 200万円
年収 599万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は同業他社と同じぐらいで平均的か。年二回の賞与では、管理業務主任
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 10万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給が最高で1万5千円程度。長く勤めたい方、評価をされたい方にはむいて
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 36万円 0万円 220万円
年収 660万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:40歳までは毎年1回昇給があり、成果によって2000円、4000円、1
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋事業部・技術/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年一回期末に、それぞれの部門の目標設定に対する達成率を評価し、貢
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋事業部・技術/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:50代で中途採用で入社した私は、年俸制契約で、月給に分割して支給してもらい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:契約社員でもボーナスはそこそこもらえると思いますが、新人でも何年目でも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:1人暮らしするには厳しい収入でした。事務なので仕事内容は評価されにくい
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回答者: 男性/ グランドマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 管理室/ グランドマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:マンション管理の現場では、契約社員で昇給は、無い。賞与は一応ある。各種
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務管理室/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は高いが基本給がかなり低い。手当は何もない。年に1回昇給があるが毎
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回答者: 女性/ 管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 5万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:入社時の契約通りなので支給0円ですが、納得済みです。インセンティブ:直属の
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回答者: 女性/ 管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 5万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年齢的に就職先はなかなか、狭き門かと思いましたが60過ぎて月収2
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 4万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:・昇給は年に一回(全員ではない)・賞与は年間60万円前後給与はあまり上
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住友不動産建物サービス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:住友不動産建物サービスの給与制度について、業界内においてもトップクラス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:初任給は特別高くないが年数を重ねることがある程度給与は増えていく。福利
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住友不動産建物サービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:通勤手当、退職金オフィス環境:テレワークなどへの対応がとても遅れている
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はいい方だと思うが「基本給」と「技能給」と別れており、退職金などが
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東京都渋谷区東3−11−10恵比寿ビル4F・6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:明確な評価制度があり、個人成績により賞与に影響致します。やれ... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋本町4−8−14東京建物第3室町ビル2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.8
東京都港区芝大門2−3−6大門アーバニストビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 設備管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給はふた通りあります。年次定期昇給と昇格です。定期昇給につ... 続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋2丁目1-10柳屋ビルディング 5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.9
東京都港区虎ノ門1−3−1東京虎ノ門グローバルスクエア21F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給などは現場の責任者によるところが大きいです。上がる年もあ... 続きを見る
3.3
東京都大田区池上3−35−5
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
モデル年収:給料アップと入社年数は関係なく役職といわれるものも特にはあり... 続きを見る
3.2
東京都千代田区飯田橋2−18−2大和ハウス九段ビル3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:契約社員でもボーナスが出るようです。パートやアルバイトでも寸... 続きを見る
3.9
愛知県刈谷市東刈谷町1−11−1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:勤続年数に応じて給料が上がっていくことや、営業成績・勤務態度... 続きを見る
2.9
東京都千代田区岩本町2−6−10第一中野ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:営業職には明確なインセンティブ制度があるため、不満はなかった... 続きを見る

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