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東洋エンジニヤリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ 弱電工/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年02月16日
企業カルチャー・社風:
自ら仕事を受けに行く事が可能です。
様々な部署があるので、そこから人手を提供する事で仕事を受ける事ができます。

閑散期などは社内でそういった所で仕事をする事があります。

上司が意見をストップさせて、通さない事もしばしばありました。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は 組織別で様々です。
私が配属していた部署は様々な部署から仕事を受ける部署のため、ほとんどの部署の方とお話しする事がありましたが、全く交流しない部署もあります。

上司とは話しやすい、相談もしやすく、対応も柔軟で業務上で困る時は頼れる状況でした。

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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 技術部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日：2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーションはよく出来てると思います
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口コミ投稿日：2020年09月03日

回答者： 男性/ 技術部/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年09月03日
組織体制・コミュニケーション:先輩上司は接しやすい人が多いいイメージ。多くの部署
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口コミ投稿日：2021年07月10日

回答者： 女性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年07月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本的にどの部署も仲が良いと思います。コ
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3.2
埼玉県越谷市千間台東３−１１−６
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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2.6
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3.1
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不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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2.9
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3.2
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回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 一般
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3.2
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