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株式会社大阪防水建設社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月02日
企業カルチャー・社風:
近年は働き方改革、学歴よりやる気が重視。
各スキルの取得挑戦に対するバックアップも多数ある。

組織体制・コミュニケーション:
仕事に関するミスに対して手を抜いたり無責任な行動をすると厳しい指摘があるが、フォローも伴っていると感じる。休暇取得や仕事上などの相談はしやすい環境だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性エンジニアも近年では増加し、外国人エンジニアの入社も増加している。待遇も性別や国籍などでの差別はない。

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口コミ投稿日：2023年11月26日

回答者： 男性/ 管更生工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PM工事部

3.6
口コミ投稿日：2023年11月26日
組織体制・コミュニケーション:基本的に同じ部署か管理部としか関わらない。限られた
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口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 下水道工事部/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2023年11月19日
企業カルチャー・社風:私の在籍していた事業所では横の意識が強いため飲み会も多々あ
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口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.1
口コミ投稿日：2024年03月06日
組織体制・コミュニケーション:上司と話す機会は意外とあるダイバーシティ・多様性:
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