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中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

1.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:
住宅補助 6000円
寮 無し
通勤手当 全額
退職金 あり
他に役職手当などがつきます。

オフィス環境:
大阪の四天王寺か東京の銀座どっちかの配属先を選べます。大阪はアットホームで働きやすいです。東京は、毎年売り上げが厳しい為終わらない仕事量を押し付けられます。

口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
働きがい:ご住職や宮司様と直接お話を伺う事があり、仕事で頑張っていると労って頂け
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

1.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思います。施工管理は足場組み立てから型枠、生
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:木造でかつ古建築を取り扱う為に他の建設会社への転職は遅くなれ
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:特にありません。自主性を重んじているので、勝手にやれ、という話です。
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:調査や設計を行う為に文化財調査や報告書の作成などいろいろな業
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:賞与面談など、基本的に一方通行で目標に対する達成報告はありませんし、報
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は部署や人によって異なりますが、基本的に温
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:新しいアイディアはICT関係も含めてほぼ通らないか、明後日の方角から来
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:予算はいつも厳しい為にデザインを犠牲にする事は多々あります。同時に古式
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
雇用の安定性:10年以内に退職する割合は8割です。中途採用者は東京で入社した半数
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは基本的に考えられていません。産休を取れば、最
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:昭和の事務所ですので、椅子と机は安物で使いにくいです。また、共有の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
成長性・将来性:寺社仏閣を軸としている為、仕事は減らず比較的安定した受注・工事額
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:各部門長とは話す機会や相談に乗って頂いたりなど、色々と勉強になります。
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:社内勉強会は特にないか、あっても眠たくなるような生産性のない話や答え
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:基本的に自分でどのようにするのか、考えて決めるだけです。報告する場所は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:基本的にその人の能力に応じた範囲で裁量が決まります。また、その人のやる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】以前は個人主義でしたが経営者
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:教育や研修はありません。自分で勝手に成長する形です。また、成長して本
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:オフィス環境は自分たちで毎週掃除しますので、比較的綺麗です。備品に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】やっぱり良い仕事でお客様に喜んで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】良い仕事をしてお客様に喜んで頂きリピートして頂
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:歴史に残る仕事という面では非常に良かったですし、名前を載せて頂けたりな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】どうしても予算が合わず、仕方なく御断りしたら、弊
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】経営者が変わって社風も変わって
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】かなり遅い 伺いに時
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】特殊な仕事であったが経営者の変
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】お客様からの信頼は得ていたが、それが常に売上に通
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】以前は個人主義、経営者の変更
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】上司から求められる内容以上の結果を納めること、また納
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】今、現在の仕事に関しては常にスキルア
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】奥深いお客様、全ての人に喜んで頂
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】仕事を任せる現場監督の技術力。信
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】特殊性が新しい上司には理解
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