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資生堂プロフェッショナル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2024年07月07日
女性の働きやすさ:
育児、出産休暇などはしっかりとした制度があるので、安心して出産に望めるかと思います。

出産後も育児休暇や、復帰後もお子様が小さい年齢の間は1〜2年の期間はありますが、育児出勤扱いとなり、外勤、内勤者問わず、16時あがりとなっています。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くない印象だが、女性が管理職になりたいと思える
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月26日
女性の働きやすさ:女性管理職は半数以上でした。働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月31日
女性の働きやすさ:社長はじめ女性管理職多数。休暇取得に関しては担当顧客の都合で個
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:管理職登用チャンスもしっかりあり、育休の取得や時短勤務もしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:有給休暇も自由に取得でき、男女で評価に差がでることもなく、女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性にとっては、時短勤務、育休・産休など、営業職も含めて積極的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:内勤職のメンバー枠に限りがあることから、育休・産休明けにまた営
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:産休育休の制度も整っており、使用して復帰さ
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3.3
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.2
東京都千代田区丸の内3−2−3丸の内二重橋ビルディング20F
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:化粧品業界とゆうことで、女性が多いので働きやすいですし、マネ... 続きを見る
3.1
東京都港区海岸3−20−20ヨコソーレインボータワー6F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、管理職比率は少なかった。セクハラ等のイン... 続きを見る
3.2
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2.7
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3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6−13−1ノエビア神戸ビル5F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.1
大阪府大阪市中央区農人橋2−1−36
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休は非常に柔軟だと思う。知っている限りでは寿退社や出産... 続きを見る
2.8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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