回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 23万円 | 4万円 | 40万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 40万円 |
物件をこなせばこなすほど歩合がつくといった形である。一件に対する歩合がもっとつけばかなりのモチベーションに繋がって辞められる方などは減ったり、新しく入ってくる人も増えるんじゃないかと思います。今後の事業拡大によるものとは思うが、監督に対する歩合の伸びに期待です。
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回答者: 女性/ 受付・営業事務・総務・経理・庶務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし
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