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冨士電装株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
年功序列の傾向が強く、能力や意欲があったとしても年長者が優先される為、難易度の高い仕事をこなしたり、
売上を伸ばそうというモチベーションを保つのは難しい。

組織体制・コミュニケーション:
組織図上の部署は存在するが、管理実態は無く、地域で大まかに担当業務が分けられている。

ダイバーシティ・多様性:
現在のところ、外国人の採用実績は無い。

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3.9
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回答者： 女性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.0
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回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課/ 店長
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回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム/ 社員
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