回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は飲食店にしては時間調整もあり意識はされています。ただ、人手不足の店舗では勤務時間が長くなる傾向です。また、店舗責任者になれば休日も店からの連絡があって対応する事などもあり、ワークライフバランスの確立が難しくなっていきます。
休憩時間は合計で1時間ですが、店舗規模、人の状況によって確保出来るかどうかが変わってきます。
休憩中でもすぐに営業に戻らない事もあります。
多様な働き方支援:
副業は禁止とされています。
勤務時間は飲食店にしては時間調整もあり意識はされています。ただ、人手不足の店舗では勤務時間が長くなる傾向です。また、店舗責任者になれば休日も店からの連絡があって対応する事などもあり、ワークライフバランスの確立が難しくなっていきます。
休憩時間は合計で1時間ですが、店舗規模、人の状況によって確保出来るかどうかが変わってきます。
休憩中でもすぐに営業に戻らない事もあります。
多様な働き方支援:
副業は禁止とされています。
株式会社横綱の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社横綱の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
寮費に関しては月5000円と破格だが、住宅手当は無い、通勤手当も片道20キロは出ず、
遠くの店舗に応援勤務の際も片道40キロ以内は高速代も支給されない。
オフィス環境:
基本的にバックヤードがあるので、そこでの事務作業になります。店舗に1台、パソコンが支給されています。
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