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株式会社横綱の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
136件株式会社横綱の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社横綱で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを136件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社横綱への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月14日
口コミ投稿日：2021年09月11日
回答者： 男性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2020年08月12日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ
2.8
口コミ投稿日：2023年11月02日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
2.7
口コミ投稿日：2021年08月23日
回答者： 男性/ チーフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年05月06日
回答者： 男性/ ファストフード/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2019年09月28日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月28日
口コミ投稿日：2019年09月28日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月28日
口コミ投稿日：2023年11月26日
回答者： 回答なし/ ホール/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
5.0
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都中野区中央４−６０−３銀座ルノアールビル３Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職
企業カルチャー・社風:厳しい風潮はない。組織体制・コミュニケーション:風通しは良い...
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2.9
東京都千代田区神田富山町１０−２アセンド神田７Ｆ
飲食・フード・外食
2.8
福島県郡山市田村町上行合字北川田２−１
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:来店されたお客様も働く従業員も笑顔にする的な感じだったかと。...
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3.3
福岡県福岡市博多区博多駅南４−１８−２７
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:世の中に貢献すると言う社風があるんですが社長は母校に食堂を作...
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2.6
福島県郡山市田村町金屋字川久保１−１
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:どんな方でも働けると思う。色々な年代の方が多い。組織体制・コ...
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3.0
東京都港区赤坂８−１０−２２ニュー新坂ビル５Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員よりもアルバイトの人がかなり多いです。たまに社員がいない...
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3.2
北海道札幌市中央区南３条西５−１−１ノルベサ４Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:悪いところがあったら、即変えるという雰囲気があります。この会...
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅南１−１８−１５ネオ笹島ビル６Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食事業部/ 主任
組織体制・コミュニケーション:古くから在籍している社員が横柄な人間が少し多いかもしれません...
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3.2
東京都品川区上大崎２−７−５目黒ＴＳビル
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:合う合わないが分かれる雰囲気です。私には、雰囲気が全く慣れず...
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3.1
東京都品川区大崎１−６−１ＴＯＣ大崎ビル１４Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 回答なし/ ホール/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:夏は、冷やしちゃんぽんなど、新しいものがでるので、とてもよか...
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株式会社横綱の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
悩みの相談に前向きに乗ってくれる人や、後輩の面倒見に定評がある人が多くいるなど、総じてコミュニケーションを大切にする仲間思いの社員が多い組織風土かと思います。そういった人たちの甲斐があって、勤続年数は比較的長い方が多く一般的な飲食業の離職と比べれば社員の定着はよい方かと思う。一方で早期離職する人がいるのも事実で、仕事内容事態がそれなりに忙しいため、能力的についていくのが大変な人や、コミュニケーションに難がある方などが辞めている。