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株式会社アジュバンホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
567万円250~1300万円13

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収567万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数13

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
410万円
(平均年齢28.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
653万円
(平均年齢35.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
1000万円
(平均年齢18.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(3件)
すべての口コミを見る(63件)

株式会社アジュバンホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月02日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月02日
福利厚生:
住宅補助、残業代、持株会など。
住宅補助は条件付きだが価格としては充実しているため、一人暮らしの場合も困ることは少ないように感じる。

オフィス環境:
本社は神戸、その他は営業所によって異なる。
立地はどこも悪くない。

株式会社アジュバンホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は担当によって異なります。
直行・直帰が可能なため自分の時間である程度動くことが可能です。
休みも申請すれば普通に取れます。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本有りません。育休を取得している方は女性で一定数いらっしゃいました。

株式会社アジュバンホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦がよしとされる環境ではないと思います。それよりもマニュアルをきちんと覚えられるかどうかということが求められるような印象です。

組織体制・コミュニケーション:
同族経営なので商品開発等、鶴の一声で決まってしまうような印象はぬぐい切れませんでした。

株式会社アジュバンホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい環境であると思います。

株式会社アジュバンホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月02日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月02日
成長・キャリア開発:
化粧品系の資格に関しては、会社が受験費を負担してくれることもある。

株式会社アジュバンホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月02日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
転勤や人事異動が比較的多いように感じる。

株式会社アジュバンホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月02日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月02日
事業の強み:
固定のファンである取引先が多い。営業職に関してはルート営業が半分以上を占めているため、想像するような飛び込みや新規営業はほぼないに等しい。

事業の弱み:
シェア率は決して高くない。ただ業界で見ると知名度はある。

事業展望:
理美容業界自体が急成長する業界ではないため、大幅な成長や発展は見込めないように感じる。取引先の性質上時間外の業務も多くなるため、その特徴は今後も変わらないように思う。

株式会社アジュバンホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 90万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
しっかりした制度があり賃金テーブルなども整備されています。目標管理の仕組みが完完成されており考課が明確だと思います。運用には面接する上司やスキルが大切ですが、そこは数年かけて浸透を図らさる必要があります。
また階級に応じた手当てがあり、職種の責任が明確だと思います。基本的な福利厚生は整備されていました。

評価制度:
独自のMBoを整備して、上司との面談で目標を設定していました。上司のスキルも必要です。またスタッフ職は業務や目標を数値化することがなかなか難しいと思います。