回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度のハンドブックが整備されているため、キャリアは見えやすい。近年、決算賞与も出ており、社員のために奨学金支援制度や借上社宅制度などの手当もある。その他にも手当や福利厚生も充実しているので、とても良いと思う。
評価制度：
年功序列ではあるが実力も評価されるため、努力すれば昇格も早いという印象。経営指針書にも、成長のものさしとして明確なキャリアアップが記載されているため、自分が何をすれば次のステージに行けるのかが分かりやすくなっている。
給与制度のハンドブックが整備されているため、キャリアは見えやすい。近年、決算賞与も出ており、社員のために奨学金支援制度や借上社宅制度などの手当もある。その他にも手当や福利厚生も充実しているので、とても良いと思う。
評価制度：
年功序列ではあるが実力も評価されるため、努力すれば昇格も早いという印象。経営指針書にも、成長のものさしとして明確なキャリアアップが記載されているため、自分が何をすれば次のステージに行けるのかが分かりやすくなっている。
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回答者： 男性/ 不動産コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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