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株式会社ノエビアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。ただ若手の業務量が多くなり離職につながるケースが多々あります。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすい環境にはあります。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いです。多様性は感じられません。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:自由。社員の人柄がよい。特に営業職は女同士の変な環境ではな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:オーナー企業組織体制・コミュニケーション:風通しよく部署間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:社員の人としてのレベルは高いと思う。それなりの知性を持った
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:体育系組織体制・コミュニケーション:部署、支店によります。
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回答者: 女性/ カウンセリング事業部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月05日
組織体制・コミュニケーション:支店による。各々が自分の軸を持って働かれているので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:体育会系。また、時間外や休日にも仕事をするのは必要な努力で
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:個人の裁量で色々挑戦できる組織体制・コミュニケーション:風
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回答者: 女性/ Nスタイル札幌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:店舗内は風通しが良いそれ以降はしらない組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:部署によるかもしれないが割と古い風土が残ってる。身を粉にし
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回答者: 女性/ BS職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体制が残っており顧客も年配の方が多いため、新しい
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月17日
組織体制・コミュニケーション:空き時間等は真面目な店長でなければゆっくりおしゃべ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲がいい雰囲気でした。所長なども偉そうではなかっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:上は若手の意見を取
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月18日
組織体制・コミュニケーション:支店の雰囲気は支店長によるところが大きい。中にはク
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士が仲が悪いということはなく、基本的に仲が良
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:オーナー企業ならではのトップダウンです。オーナーの鶴の一声
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店の場合は全員が営業のため、社員のコ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司や得意先によってだいぶ変わりま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:昔からの得意先をとても大事にしていて、30年以上の付き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分で毎日の行動は決めれるので、自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お母さん世代もいるため、面倒見のいい女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:昔からの代理店営業のため、新規開拓が難しい。マルチのよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:全国に拠点が50拠点あり、それぞれの拠点によってオフィ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:建前を大事にするあまり、本社は新しいビルに移転するなど一見きらび
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:私が勤務をしていた拠点は休みもきちんとら取ることができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員は若い人と経営者陣営に二
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:会社に残っているベテラン社員は自社に対する自信がつよい
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回答者: 女性/ 美容インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社なので、どうしても上層部の意向が大きくな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:歓迎会を必ず行うように指示がある。同年代のスタッフが多
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:古い考えを持っているイメージだった。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:明るく、自由な社風でしたが、セクションや部門の長により、風
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:若いうちでもやる気のあるスタッフは重要な仕事を任せてもらえ
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回答者: 女性/ 美容インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:色んなプロジェクトに挑戦する事はできると思います。組織体制
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:オーナー企業でしたので、オーナーの決定権が強かった印象です
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