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ロイヤルハウジング株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ロイヤルハウジング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ロイヤルハウジング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月30日

成長・キャリア開発：研修が充実しているので良いところです。中途の場合はOJTとな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 売買営業

2.4

口コミ投稿日：2024年12月17日

成長・キャリア開発:個人の実力に依存しています。働きがい:会社のバクアップは期待

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月30日

働きがい：意見を取り入れてもらえたり、得意分野の展示物作成等も任せてららえてやり

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高齢者施設事業部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:介護保険、老人ホームの多様性は学べた働きがい:本来ならあった

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回答者：女性/ ハウジングアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:研修制度がとても充実しており、個人で受けるとかなり高額な研修

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:研修はほとんどない。現場でも教えてくれる制度は無く、教えてく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月09日

成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じては特にありません。働きがい:この

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回答者：女性/ 賃貸仲介管理業務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月04日

成長・キャリア開発:資格は入社後に取るというよりは、資格を既に持っている方が入社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:店舗によるとは思いますが、昔ながらの気質を持っている方はまだ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:一からしっかりと先輩社員の方たちが教えてくれるので、着実に成

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月05日

成長・キャリア開発:賃貸営業から売買営業へ移る方もいるので、資格や研修などは充実

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回答者：男性/ 賃貸営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸ショップ/ 役職なし

3.8

口コミ投稿日：2022年03月27日

働きがい:社会貢献という点を重視しているので、実際にお客様の役に立っていることを

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:宅建手当が15,000円あった。マナー研修や、実務的な研修が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:キャリアアップは難しい。長く働くという場所よりもより実践的に

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：業務を幅広く任せてもらえるので、一つの業務にとらわれずに、業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様ご自身が自覚していない住まい選びのポイントを、話をうかがったり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：すべては自分次第であること。組織としてやらなくてはならないこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の個性を活かせるのがやりがい。これをやらなくてはいけないという型に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的には個人で月末に翌月分のシフトを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】正直言うとあまり相談はしやすくは無いで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】各店舗でのミーティング時にアイデアの提案等

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む事が多く仕事量は多いです。また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】店舗会議は週に２回、会社全体での会議は月に1回あります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】新人の頃は1度の失敗であればそこまで怒られる事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】業務上、他部署との関わりはたまにしか無いで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】住説を自分で作成す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】法務、法規など起こりうるトラブルなどを事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】受験料は自前になりますが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】自分のノウハウを人に教える風土は、基本的にありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】F R Kやその他組合 (仲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：月に1回会議はあるが、反省会という名の吊るし上げ。顧問の先生

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会社名	ロイヤルハウジング株式会社
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.royal-h.jp
所在地	東京都新宿区西新宿７−１０−１Ｏ−ＧＵＡＲＤ新宿１０Ｆ

従業員数	159名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	鈴木伸昭
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1203件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4142件)

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