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関西ブロードバンド株式会社のカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

関西ブロードバンド株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年06月11日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年05月06日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
2.2 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2010年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（8件）

関西ブロードバンド株式会社の職種別口コミ（27件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（9件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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関西ブロードバンド株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長く働いていける環境か】裁量勤務でしたし、内容的に辛い仕事でも、楽しかったです。
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関西ブロードバンド株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務地にもよるが裁量労働のため、休暇の調整もしやすく自由に働くことができる。

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関西ブロードバンド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月06日
企業カルチャー・社風:
常に挑戦し続けるような会社。固定客が多い為すぐつぶれるような体力ではないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
本社は比較的柔軟で優秀な人が支えているため、意見は聞いてくれやすく話しやすい。
他はひどいのでよほどの人間ではないと長続きしない。

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関西ブロードバンド株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年08月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日
働きがい：自分なりに考えて進めた仕事に対して、頭ごなしに反対されたりすることはなく、それに対して指導したり、フォローしてくれる上司がいる。
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関西ブロードバンド株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前評判はかなり悪かったですが、入社してみると苦労がうかがえるものの皆頑張ってました。

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関西ブロードバンド株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：工事を発注した業者の不手際により、多大な損害を被ったので…業績が現在は悪いが、その被害が無ければ
事業は利益が出ているので、持ち直すと思います。

固い商売（事業内容）なので、何か有事が起きない限りは今後は安定すると思われます。
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関西ブロードバンド株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年06月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与が低く、昇給もない。人事評価制度は機能していません。

評価制度:
人事評価制度はありませんでした。仕事のフィードバックもなく、できて当たり前、やって当たり前なので褒められたり評価されることもなく、仕事のモチベーションを持つことさえ非常に難しい環境だと思います。

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