回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:
育児中のスタッフは互いの予定を融通し合って休んでいた。役員や在籍期間の長い人は土日休みが固定されているが、後から入社した人は平日が公休で曜日も変更できず、不公平だった。担当業務によって連休が取りやすい人と、取りにくい人がおり、休みを申請しても許可されない事があった。土曜休みの社員が振替出勤することはほとんどなく、非協力的だった。
育児中のスタッフは互いの予定を融通し合って休んでいた。役員や在籍期間の長い人は土日休みが固定されているが、後から入社した人は平日が公休で曜日も変更できず、不公平だった。担当業務によって連休が取りやすい人と、取りにくい人がおり、休みを申請しても許可されない事があった。土曜休みの社員が振替出勤することはほとんどなく、非協力的だった。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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