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株式会社電研端子製作所のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:家電業界や車業界は、今後のデジタル化、電子化されることが予想されます。それに比例して市場規模も拡大しています。当社が製造している製品は、日本のみならず世界中の電子部品のパーツや車載向け製品として活躍しています。又、医療業界との取引もコンスタントに増加し、ひとつの業界に偏らない安定した売上比率となっています。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ユーザーから依頼された試作品が、どのような製品(完成品)になるか分から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒で入社したば場合は、残業がないと手取り収入が生活保護よりも 安い。し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
教育・研修:教育を出来る人間がいないのが現状。 パートさんの方が確かな目を持ってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
福利厚生:就業時間が短い 残業も最近は無いので、余暇を有効利用出来ます。ずば抜け
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
働きがい:全くやりがいは感じません。残念な事に 技術力が無く、今更感満載に感じる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
勤務時間・休日休暇:可も無く不可も無く。休みは少ないが、就業時間が短いので、こん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:効率の悪いところが多々ある。 異常な3S重視な考え方は余計に仕事の効率を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月11日
勤務時間・休日休暇:残業代を出したくない会社なので定時に上がれることがほとんど。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:離職者がそれなりにいるので、技術の継承が出来ているのかが不安に思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:色々な分野の重要な部品を作っているので将来性はあると思う、また様
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:社会貢献を社訓に謳ってましたね。あの製品で社会貢献出来たのならば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】これから伸びそうな会社だと思ったから【入社後
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業展望:事業拡大も良いが人材育成にもっと力
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:勤務時間が短いので、上司がすすめるアルバイトが出来る時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:お金を出してでも、開発能力のある人材を雇うべき。ずっと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:勤務時間が短いので、例え不良の選別に追われても残業手当
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