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株式会社創造学園の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導/ 教室長

5.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:塾業界でしか通用しないスキルばかり磨かれていく印象。働きがい
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回答者: 女性/ 学習コーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:新卒、中途採用どちらにも研修が充実している。資格取得手当はな
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:新たなことを自分で考えて実行できる。そこにやりがいが感じる。
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
働きがい:子どもの成長に携わることができるということが1番のやりがいだと思います
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:研修は視野が広がるかは本人次第。働きがい:生徒の成長に自身の
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:研修は年に何回か用意されている。現場の社員、アルバイト共通の
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月19日
成長・キャリア開発:毎年新しいことに挑戦しようとする風潮があるので良い経験は積め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
働きがい:年齢、勤続年数に関わらず、責任のある仕事を任せて頂ける社風だと思います
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:勤務時間前の午前中に教授研修がよく入っていた。もちろん時間外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:上から言われたとおりの仕事をこなすだけでなく、自分で考えた企
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:生徒にとって、友達よりも頼りになる存在で先生よりも話やすい存在で関わっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】年に2回程、アルバイト職員も含
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容な風土であると思う。失敗の度合い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】外部講師を招いての講習
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】教室数が多い為、異動
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じる。 研修課もあり、職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】初任者研修を経て、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】事務職員(
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】他教室の職員とも研修
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】先述したように就業後に数
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同期も多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】いる。生徒、保護者だけでなく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:先生のモチベーションを高めるために、研修をしてテストを受けることは非
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
働きがい:教師としてのやりがいはまったくありませんが、途中から成績処理のシステム
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:研修はかなりしっかり
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月21日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力、プレゼンテーション力、管理能力につい
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月04日
働きがい:生徒に頼られることが唯一最大のやりがいであり、プライベートの充実や給与
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回答者: 男性/ 非常勤講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 集団指導部門/ 講師

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:研修はアルバイトであっても、しっかりと受けさせてくれますし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:研修は社員にとっては手厚いが、派遣社員にとっては特にないので、全て結
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:進路指導などを通して、生徒と信頼関係を築いていき、生徒が志望校の大学へ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:生徒対応だけでなく、講師の先生方や保護者の方々とも接すること
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の授業で生徒がやる気になり、「先生がいるから頑張れる」と直接言われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】難しいと感じました。指導担当の女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視でした。ミスが許されない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事上で身に付いた知識は、
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