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日本メドトロニック株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ リサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用については積極的にとりくんでいるようだが、そこの数を増やすことにフォーカスしすぎて管理職のスキルや内容が全く伴っていないケースが散見される。休暇は制度としては充実しているが、実際の取りやすさは担当業務による。休暇といっても自宅で仕事をこなしているケースは多い。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:経営陣は女性の割合も高く、ロールモデルは見つけやすい。女性だか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。産休と育休を取らせていただきました
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:女性の営業や本社勤務等、非常に働きやすい環境と思われます。産休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:医療系の営業全体に言えることだと思うが女性向きの仕事ではないと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:女性管理職がとても多いです。社長も女性です。派遣社員もリモート
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回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くおり、男性、女性といった差はほぼありません。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:子育てとの両立は人によると思います。保育園の補助金制度などしっ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい環境かと思う。ただし現場は良くも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:女性を優遇する方針も出ているので女性にとっては働きやすい環境に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月29日
女性の働きやすさ:管理職の割合は少ないが、そこを改善しようと努力している。そのた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性管理職が増えており働きやすく感じる。新卒も
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職を30%以上することを1つの目
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:配慮しようと試みはあるものの、男性とさし
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月09日
女性の働きやすさ:はい、女性の採用は増やしている
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回答者: 女性/ CRS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月13日
女性の働きやすさ:女性が多い部署と少ない部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サージカル

4.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境はかな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。福利厚生でベビーシッター代などがでる。休みや
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回答者: 男性/ CRM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:ダイバーシティ推進により、特に女性には働きやすい環境が提供され
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:営業で女性は働きにくい。家事育児をパートナーと分担できれば問題
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしているため女性の方が優遇されがち。基本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:営業は体力仕事になる部分もあるため長期的目線で働きづらい可能性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:本社の意向もあってか女性に対する姿勢はかなり良かった。産休育休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:近年女性の社員数を増やす方針があり、事業部のトップの女性も増え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外科/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:女性のグループも立ち上がっておりキャリア支援に積極的。ただし現
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、営業職の女性も多い。管理職は少ないが、何とかし
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はとても多く、男女の差は無いと
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、男女で差をつけられること
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性優遇しようとは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スパイン/ セールスレップ2

5.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:積極的に登用し
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:男女問わず経験、挑戦できる仕事環境。一方で部門によっては年齢層
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CRM事業部/ SRⅡ

4.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーもいて休暇もとりやすい。立ち会いは放射線を浴
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:子育てなどを理由に離席や休暇を取得することには理解があります。
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ QA

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:内勤者に関しては女性のほうが多い。女性の管理職も多数。産休から
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:日々働く中で性別を意識することは全くない。性別関係なく、女性も
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