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日本メドトロニック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ Sales rep/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
働きがい:人命に関わる業務であるため、直接人のためになること
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回答者: 男性/ セールスレップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:医療系の営業一本で極めたい人は良いと思うが、医療という特殊な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:業界で使用する資格だけでなく、MBAの取得など、意欲のある人
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:自分で学ばなければ、何も得られない。大企業で働くことのステイ
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスペシャリスト

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:大卒であれば、マーケティングやプロジェクトリードなどをやれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:きっかけ作りの会社としては給与面、キャリアなんでも目指せる働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:とても充実している。働きがい:数字を上げれる営業はインセンテ
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発/ スタディマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがい:患者の体に直接の埋め込むものが多いので、患者に対してしっかりと貢献でき
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月05日
働きがい:病気や怪我をされた患者様に貢献できるというやりがいはある。ただし医師と
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スパイン

2.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修も社内外で受講でき
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SH&Endo事業部/ メンバークラス

2.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:英会話レッスンの補助などがあり、使っている人はちらほらいた印
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
成長・キャリア開発:自分で考えてのキャリア開発が必要。自分の考えがないといいよう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:研修の機会は非常に多い補助もしっかりしている働きがい:社会貢
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
働きがい:医療現場の最前線で働くことが出来るため、社会貢献を強く感じることが出来
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 植込み型医療機器事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:自分次第で開発、成長はしっかりとできる環境にある。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コロナリー/ 特になし

4.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:支援制度は働きがい:魅力的なイ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
成長・キャリア開発:社内公募による他職種へのチャレンジ可能で、海外勤務も可能です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:男性優位です。営業と内勤とで会社の研修や手厚さが全く違いますが、営業
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回答者: 男性/ TDS/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TAVI

4.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:キャリアアップは難しいと思う。 多くの人が働いていているので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】とにかく英語ができれば他が何も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:キャリアアップという言葉に弱く、特に語学力の向上という目標に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:営業と内勤とでかなり違います。営業は数字に出ますし、表彰なども様々あり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:評価制度を細かくし過ぎているため、自分が正当に評価されているのかわから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
教育・研修:川崎の殿町に無駄な教育センターを作った。要するに社外へのアピールだけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:今の英語力がさらに上達するよう努力して出世したいと思うが、あまり上まで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:この会社のよいところ(やりがい)はインセンティブが異常に高いと言うだけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:会社を辞めても昔の知り合いがいれば戻って来られる暗黙のシステムがある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:顧客の健康の回復、医師の診療や治療の向上に直接寄与できるのはやりがいに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:三ヶ月の研修があり、製品や関連領域、ビジネススキルなどについて学ぶ機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:継続的な教育は十分とは言えず、各ビジネスや本人に任されている。入社後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:目標の決め方については非常に曖昧なので、評価の時期になると毎年苦労しま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:人材や能力を伸ばす風土は全くないので、メドトロニックに入って色々なス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:人々のQOL向上に貢献しているという実感が湧く。製品自体は良いもので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
働きがい:業務が職位やポジションで決まっておらず属人的であるため裁量がある程度あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:この会社の魅力の1つは出勤時間が自由なところ。一応9時から17時半と
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