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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：やりがいや働き甲斐は殆ど感じません。インセンティブが良いのでそれだけが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】厳しさはあまり感じられない。評価も甘く何よりも一番いい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：十分な研修が行われていると思う。教育専門チームも構成されており、それ

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回答者：男性/ シニアエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:自己啓発の支援制度が充実しており、管理職向け、将来の幹部候補

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月04日

成長・キャリア開発:人それぞれです。働きがい:さまざまな機会に恵まれる。また社内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月23日

教育・研修：入社時にかなり手厚い研修がくまれており、実際に営業にでるまでにロープ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：社会的な使命感を持って仕事に取り組めます。ブランドもあり、顧客である医

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：外資系企業特有の離職率は比較的高いと思います。その反面、社内は日本特有

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:キャリア開発には期待できません。自分で自己

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事のやりがい】マーケットリーダーであり、かつ製品の市場競争性が高い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事の厳しさ】目標と評価は当然あり、上長にもよるが、その到達未達によ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】管理職になると、国内、海外とのやりとりは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】これは各部門、職種に完全に依存する。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】間接部門で一般職（職位）の場合、

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回答者：男性/ シニアテリトリーマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月07日

働きがい:在籍していた頃は、インセンティブが業界でもおそらく最高水準だったと思い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月20日

成長・キャリア開発:当時は研修等はなかったが現在は充実していると聞いている。働き

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:オンラインで大学の授業をとれるようなシステムがあった気がする

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】福利厚生制度については、かなり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】業務に関連する部門ではあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】これも部門に依存しています。ただ間

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】目標・評価制度はオープンで定

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】グローバルプロジェクトに参画し、無事成功し、言

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】管理職またはそれに向かうにあたりトレーニングの機会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】50/50全体でのプロジェクトでの仕事はある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】ひとえに部門に依存すると思います。そこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】タイトな期間の中、結果を出すこと。未知のトラ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：個人差がとても大きいと思う。社内でキャリアを構築して社員にと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】私の職位の場合アドバイスをする

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】基本的に職責・職位によりますが、その部門長のマネ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の成果を第一に（目標設定）、その先にチー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗によると思います。改善・向上と自発的な試み

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：社内研修が各職位に応じて用意され、また社外の自己研さんや語学などの教

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】経験・実績に応じて権限の拡大や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】プロジェクトの達成時の報償（ストックオプ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】本国、他地域との社員とのコラボレーシ

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会社名	日本メドトロニック株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.medtronic.com/jp-ja/index.html
所在地	東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス２２Ｆ

従業員数	1552名
設立年	1975年
資本金	2100百万円
代表者	宇佐美英司
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1305件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社第一興商 3.3 口コミ(1632件)

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