回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
残業は役職がある程度あるくらいで、社員、アルバイト、パートスタッフの残業はほとんどないです。あるとすれば、台の入れ替えの際に、社員が残業することがあるくらい。店舗によってはアルバイトが参加することもあるかと思います。早番であれば定時で帰るのがほとんどです。休暇はシフト制なので、店舗によりますが、希望出せば、大体通ります。ただ、アルバイト、パートスタッフでも契約時に土日のどちらかは基本的に出てもらうようお願いしているはずなので、毎回土日の両方とも休むスタッフはいないため、土日祝休みを希望している方は難しいと思う。ただし、本社は土日休みなので、そちらを目指すなら、ありかもしれないです。
どこの店舗も基本的にシフトは半月ごとに出るので、予定はギリギリまで立てやすいのではないかと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークはないです。店舗でホールスタッフとして働くというのが基本です。早帰りは基本的にないですが、ちゃんとした理由があって、半休を取るとかであれば可能だと思うが、それをやっている方は見たことないです。副業はダメとは言われてないので、やっても問題はないと思われるが、何をやっているかにもよる可能性はあります。
残業は役職がある程度あるくらいで、社員、アルバイト、パートスタッフの残業はほとんどないです。あるとすれば、台の入れ替えの際に、社員が残業することがあるくらい。店舗によってはアルバイトが参加することもあるかと思います。早番であれば定時で帰るのがほとんどです。休暇はシフト制なので、店舗によりますが、希望出せば、大体通ります。ただ、アルバイト、パートスタッフでも契約時に土日のどちらかは基本的に出てもらうようお願いしているはずなので、毎回土日の両方とも休むスタッフはいないため、土日祝休みを希望している方は難しいと思う。ただし、本社は土日休みなので、そちらを目指すなら、ありかもしれないです。
どこの店舗も基本的にシフトは半月ごとに出るので、予定はギリギリまで立てやすいのではないかと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークはないです。店舗でホールスタッフとして働くというのが基本です。早帰りは基本的にないですが、ちゃんとした理由があって、半休を取るとかであれば可能だと思うが、それをやっている方は見たことないです。副業はダメとは言われてないので、やっても問題はないと思われるが、何をやっているかにもよる可能性はあります。
株式会社大木家の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社大木家の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ サービス/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助、社員寮（ただしレオパレス）ともに完備しており、通勤手当も出る。財形貯蓄制度もあり、自己判断で加入できる。
オフィス環境:
本社、各店舗ともに古びた印象。きれいとは言い難いが、決して汚くはない。立地によるが、およそ住宅地にあることが多い。
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