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株式会社大木家の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月11日

回答者： 女性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年08月11日
女性の働きやすさ:
お母さんになっても職場復帰がしにくいことはなく、以前と変わらずに働けます。妊娠中の方でも働いている方もいます(カウンター)。
早番専門で直ぐに子供のお迎えに行けるのは良いと思います。

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口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性の役職者はいる
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口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 女性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年02月20日
女性の働きやすさ:女性がメイン育児などもあるため早番専属の社員もあり早番なら体力
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口コミ投稿日：2022年01月10日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年01月10日
女性の働きやすさ:職位を上げるつもりがないのであればいい方だ
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口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年06月09日
女性の働きやすさ:体力仕事なのでなんともいえないですが、体調が悪い時は気はつかっ
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口コミ投稿日：2021年11月16日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年11月16日
女性の働きやすさ:女性は少ないがカウンター業務など女性を中心にまとめるやりがいの
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口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月01日
女性の働きやすさ:早番限定にしてもらったり、時短勤務の社
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3.3
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3.4
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