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回答者：女性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月11日

成長・キャリア開発:
リーダー研修などがあります。新人研修などは3ヶ月に1回毎にあり、自分の配属された店舗の直属の上司と相談しながら次の研修に向けた目標を設定します

働きがい:
お客様に喜んでいただけることが働きがいに感じます。また、お客様が話しかけて下さり、パチンコ･スロット以外の日常の会話などをしてくださる時は、私にそんな雑談をしてくれるくらい仲良くなれたのだと光栄に感じます。

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:役職が上がるにつれて必要な資格は会社費用で取得でき勤務時間に

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン事業/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:研修はあるが、役に立たない。マナーや礼儀を大事にしているが、

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:短期間しか働かなかったのでわかりませんが、一応入社して何年か

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:得られる資格がないです。研修もありますが接客の研修で会社ルー

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月16日

働きがい:お客様とのコミユニケーションをとることで人って面白いなと感じます。年配

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回答者：男性/ 本社事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人事

4.7

口コミ投稿日：2020年10月23日

働きがい:社内教育に熱心で、多くの成長機会をもらえる。賃金報酬も大切だが、経験報

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:研修は携帯が使用不可の宿泊研修があります。働きがい:常連のお

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年08月07日

働きがい：役職者に、上がると決定権が増え、自分の判断で出来る仕事が増える事。本社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいは特にありませんでした。厳しさは人事考

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】いいえ。古参のパートさんを優遇し、新人を信用しない、新

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】一月に一度、閉店時にその日入っているス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】本来ならば、スタッフ同士連携して回さなければ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他店舗との関わりは基本的になし。新入社員が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】役職者、古参のスタッフのみが共有し、新人及び日数

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルはあっても、客商売なので、その通りには

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】いいえ。新人に関しては一切合切自由を認めない、余計な事

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株式会社島津興業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社大木家
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.ogi-ya.co.jp/
所在地	愛知県豊橋市広小路１−４３

従業員数	150名
設立年	1947年
資本金	100百万円
代表者	大木伸浩
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(652件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6539件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1807件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1310件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(549件)

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