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株式会社大木家の平均年収は404万円、年収範囲は250～550万円です（15人の正社員の回答）。

株式会社大木家で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

株式会社大木家の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
404万円	250~550万円	15人

（平均年齢29.2歳）

回答者の平均年収	404万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	15人

（平均年齢29.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	350万円（平均年齢22.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢33.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	411万円（平均年齢29.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	300万円（平均年齢25.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	490万円（平均年齢30.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	340万円	450万円	5人
30~34歳	438万円	500万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社大木家の口コミを探す

回答者：回答なし/ サービス/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
336万円	28万円	0万円	28万円

年収	336万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	28万円

給与制度:
特段変わったところはない。物価の上昇など、時世の流れに沿って、一律で少し給与をあげてくれる。
基本給が低い代わりに、各種手当で給与を補っている。

評価制度:
評価を詳細な項目ごとに、社員みずから目標を立てたうえで、その達成の程度を評価する形。しかしあまりに多い項目のせいで、評価者・被評価者ともに時間をとられる上、乱立する目標のおかげで、目指す将来像があやふやになりやすい。
基本的には年功序列。最短2年ほどで昇格が望めるが、基準は厳しい。

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
477万円	0万円	0万円	0万円

年収	477万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は毎年行われている賞与は年2回1回の金額は月給より少ないパチンコ店

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回答者：女性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:学歴関係なく実力で上がっていける主力のアミューズメント系が手当が一番多

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回答者：女性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:手取り20前後(シフトによる)です。賞与は16万円。上の役職者になれば

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	37万円	0万円	40万円

年収	500万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給は高めですが、賞与は他と比べて少ないです。ただ自分が入社してから

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回答者：男性/ 娯楽産業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	38万円	0万円	40万円

年収	490万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給については年間3000円くらいしか望めない。賞与に関しては、入社1

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給料は他業種と比べて高いと思う。一年目から総支給25万ほどもらえる。評

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回答者：男性/ 本社事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人事

4.7

口コミ投稿日：2020年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給額は人事・評価制度で明確にされている。よくも悪くも見通しを立てるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスが支給され無かった事は無いですが

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	4万円	18万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	18万円

給与制度:残業代は15分単位で全て支給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与が少ないので、そこまで年収は多くなりません。高い年収を求めるにはそ

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	30万円	0万円	30万円

年収	390万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は年1回。所属場所により評価される点も違い、細かくチェックされるの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年に1度の昇給制度では、ありますが、仕事ぶりが直接給料に反映されるとは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：サービス残業は、無く残業も必要なら、させてくれます。給料形態は、月給制

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料の変動は、ほとんどありません。年に1度昇給があるだけです。業績が悪

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は、高い金額は、望めません。大体5千円ほど、昇給すれば良い方です。

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	21万円	0万円	0万円

年収	252万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業界的にだけどバイトとしての時給はいい方。1200円スタートで自分は最

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株式会社大木家の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

福利厚生:寮あり、一定年数で金額が上がっていく通勤手当あり、距離により算出退職金

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回答者：女性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月20日

福利厚生:家賃によって変わるし上限があるが在宅補助あり退職金は月給や昇給とは関係

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会社名	株式会社大木家
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.ogi-ya.co.jp/
所在地	愛知県豊橋市広小路１−４３

従業員数	150名
設立年	1947年
資本金	100百万円
代表者	大木伸浩
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社大木家で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	350万円（平均年齢22.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢33.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	411万円（平均年齢29.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	300万円（平均年齢25.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	490万円（平均年齢30.0歳）

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