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株式会社大木家の女性の口コミ

口コミ投稿日:2024年08月11日

回答者: 女性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月11日
成長・キャリア開発:
リーダー研修などがあります。新人研修などは3ヶ月に1回毎にあり、自分の配属された店舗の直属の上司と相談しながら次の研修に向けた目標を設定します

働きがい:
お客様に喜んでいただけることが働きがいに感じます。また、お客様が話しかけて下さり、パチンコ・スロット以外の日常の会話などをしてくださる時は、私にそんな雑談をしてくれるくらい仲良くなれたのだと光栄に感じます。

口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 女性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:学歴関係なく実力で上がっていける主力のアミューズメント系が手当が一番多
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回答者: 女性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
福利厚生:家賃によって変わるし上限があるが在宅補助あり退職金は月給や昇給とは関係
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回答者: 女性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:配属場所による今のところ有給申請は全て通っている勤務時間も大
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回答者: 女性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月11日
女性の働きやすさ:お母さんになっても職場復帰がしにくいことはなく、以前と変わらず
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口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 女性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:手取り20前後(シフトによる)です。賞与は16万円。上の役職者になれば
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回答者: 女性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
ダイバーシティ・多様性:国籍など関係なく働けるなんなら外国語を話せる方が有利だし
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回答者: 女性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:女性がメイン育児などもあるため早番専属の社員もあり早番なら体力
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:6勤1休とかざらにある、月8日休みなので他に比べたら休みは少
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:短期間しか働かなかったのでわかりませんが、一応入社して何年か
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるが今はコロナで飲み会などはない。けど個
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料は他業種と比べて高いと思う。一年目から総支給25万ほどもらえる。評
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
オフィス環境:店舗にもよるが休憩スペースは数人座れる程度の広さご飯を食べるところ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:体力仕事なのでなんともいえないですが、体調が悪い時は気はつかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】いいえ。古参のパートさんを優遇し、新人を信用しない、新
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】一月に一度、閉店時にその日入っているス
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】本来ならば、スタッフ同士連携して回さなければ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他店舗との関わりは基本的になし。新入社員が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】役職者、古参のスタッフのみが共有し、新人及び日数
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルはあっても、客商売なので、その通りには
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】いいえ。新人に関しては一切合切自由を認めない、余計な事
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