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イノチオプラントケア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:
福利厚生は充実していると思います。
家賃手当、交通費に加えて出産祝い、入学祝いもあります。

オフィス環境:
本社は非常に充実していますが、その他の事業所は古く改修が必要な所も多いです。

イノチオプラントケア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすく、互いがフォローできる環境にあるので、気兼ねなく休みを取得できるのは大きな利点である。

多様な働き方支援:
業界的に働き方は前時代的で、自分がどれだけパソコンスキルや働き方を工夫しても、会社や客がついてこれない印象が大きい。

イノチオプラントケア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:
対農家、農協の仕事になる為、接待は多い職場。とにかくそういったことに抵抗がなく、好きな人であればどんどん人脈を広げて成績を上げることができると思う。そこに年齢等はあまり関係なかった。
明け透けなコミュニケーションが好きな人であれば、意見も受け入れてもらいやすく、風通しが良いと感じると思う。ただ、オンオフをしっかり分けたい方にとっては、居心地悪いのではと感じた。

組織体制・コミュニケーション:
研修が頻繁にあり、働く人をケアしたいという試みは評価できる。
その分他部署の人と関わる機会も多く、人によっては合う合わないがある気がする。

イノチオプラントケア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:
女性課長や部長の方もおられるので格差のようなものはあまり無いと感じます。
産休育休を取られている方もいらっしゃいました。

イノチオプラントケア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:
変化を求められることが多く、現場の成長チャンスはかなりあると感じる。しかしながら、前向きさやポジティブシンキング、明るさ、などの押し付け的な扇動、誘導から外れた人たちの居心地の悪さたるやすさまじいものである。

働きがい:
個人的な働きがいはいくつもあり、仕事を任せられると言う意味ではいかようにも営業スタイルが確立でき、ある種のやりがいは無限に湧いてくるが、支援する体制はある一定の人種に特定され、思考の偏りが見受けられ、俯瞰すれば違和感を感じる。

イノチオプラントケア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
希望部署に配属されなかったため大きなギャップがありました。
新卒を新設部署に配属されることもあり、マニュアル等がなく具体的な指示や担当エリアも無かったため困惑しました。

イノチオプラントケア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
事業の強み:
幅広い商材を取り扱っているので知識を身につければ、対応できる仕事が増え、市場も大きくできると思います。

事業の弱み:
競合他社が多く、まだ昔からの付き合いなどが重要視されている部分もあり、新しい市場への参入が難しいです。

イノチオプラントケア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 物流課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
アメーバ、フィロソフィーにより、成果は求めるが、他者からの賞賛が与えられる
ということになっている。

そのため、給与に関しては成果と
昇給基準がはっきりしていない。

評価制度:
若年層への教育がうまくいっておらず、
人材の底上げが乏しく感じられる。

結果、合併した会社からの有望な人材でのやりくりにて対処している。