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住友三井オートサービス株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月23日
女性の働きやすさ:グループマネージャーは少しずつ女性
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に営業のやる
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回答者: 女性/ ジム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月24日
働きがい:いろんな人と出会えることが楽しく、勉強にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事をしっかりしていれば、当日の朝でも有給は取れた。上
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回答者: 男性/ えいきあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2025年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:めちゃくちゃやること
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:事務職でも賞与は比較的他の会社よりも多いと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が必ずつくので、年収は良かった。が、年収が良いだけ、という印象が
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年02月13日
女性の働きやすさ:女性は休暇がとりやすく働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】表面上及び若手層にはあまり感じられないと
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:性別は関係ないと思うが、事務職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:営業職ではあるものの、部署・チームとしての目標なので、個人的な目標
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほぼな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月29日
事業の強み:オートリース自体の事業性が高い為、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特段
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回答者: 男性/ オートリース/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:住友商事一択。系列なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:大きなオートリース会社がくっついて出来ている会社であり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:個人的には残業が多く40時間を超える事が多かった。担当ユーザ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:オープンである。勿論、階層的にも職制もそれなりに節度はあるが、基本
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:金融なので、お盆休みはないが、夏季休暇として5日連続で休むこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は満足していた。組合がしっかりしていたのでボーナスもたくさんもらっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
事業での社会貢献:顧客の役に立ってるし、わずらわしい手間を一括でおまかせできるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
社内制度:あまりよく覚えていないけど、社長賞とかあった。でももらえるのは総合職ば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:個人の裁量は広かった。その為責任は大きい。この部分をどう捉えるかでそも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり年収が高いわけではないと思うが、生活するには困らない。新卒入社3
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:産休・育休を取っている人は当時はいなくて、制度はあるけど前例が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:部署による。同期でわたしだけ毎日22時まで残って仕事をしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の活躍・女性管理職:総合職でも女性が活躍していて、当時は人数は少なかったが前
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:必要性、成長性があり、これから先もなくならない分野ではあるんじゃ
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回答者: 男性/ DX企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】出来ます。 仕事のスケジュールを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】あります。 リフレッシュ休暇がありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】います。復帰前に研修があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日がノー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐ
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