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住友三井オートサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
601万円250~1300万円60

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収601万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数60

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
604万円
(平均年齢31.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
571万円
(平均年齢37.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳494万円800万円21
30~34歳521万円800万円8
35~39歳800万円1000万円8
55~59歳992万円1300万円6

年収分布

(人)
(万円)

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住友三井オートサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
基本的に欠勤や懲戒、素行不良などがなければ若いうちは毎年昇給がある。
昨年までは社宅対象外の社員には社宅見合手当が15,000円/月出ていたが、
今回の制度改定より支給がなくなった。
年収のうち、賞与が占める割合が高く業績に左右されやすそうだが、年間の支給月数が6.0か月分を切ることはなく比較的安定している。単身赴任者には単身赴任手当(留守宅と勤務地の距離に応じて数万円)、出向者には出向手当などが出る。通勤費は全額支給。

評価制度:
制度改定によって変わっていくだろうが、基本的には年功序列。
飛び級などはほとんど起きないと理解している。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 5万円 126万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 126万円
給与制度:賞与は、とても高いと思います。また、業績によってあまり変化もないため安
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:業界の中では給料は良い方だと思います。福利厚生もしっかりしています。評
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京営業第一部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:・評価は「能力行動考課」と「業績考課」に2種類・「能力行動考課」
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京営業第一部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:・4年毎に昇格可否を判断する・最初は総合職T4から始まりT3-T2-
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 4万円 64万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 64万円
給与制度:30代半ばごろまでは業績を出そうが出さまいが全員一律で昇給。それ以降は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京営業第一部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:・毎年7月及び12月に支給・前年度(4月~3月)の実績に応じて支給・営業部
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回答者: 男性/ DX企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与:業界トップの水準だと思います。総合職であれば40代で1000万円
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:基本的に年功序列。30代前半まではエスカレーターであり、上がり幅も大き
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 6万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:事務職でこの年収はなかなかないと思います。4年目あたりからは事務職でも
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
965万円 60万円 3万円 280万円
年収 965万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 280万円
給与制度:年収に比べて給与は低く賞与が高い。退職金が低い評価制度:年功序列的なと
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部門/ グループマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・年功は重視される。当該資格での経験年数をある程度積まないと昇進は出来
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回答者: 男性/ 総合職 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 20万円 132万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 132万円
給与制度:30歳600~700万円程40歳900万円程50歳1200万円程がおそ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は、事務職の割にある方だと思います。昇給制度も年一回あります。通勤
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同年代、同業他社と比較してお給料が良いほうだと思います。評価制度:個人
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので関係ない。評価制度:非正規労働者が頑張ったところで制度と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与面に不満はありません。各種手当や研修制度なども充実しています。評価
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回答者: 男性/ 本部長付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:住友グループの会社であり充実している。評価制度:若手のやる気を引き出す
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は半期で3ヶ月ほどが支給され、決して悪くはない評価制度:ヒトとヒト
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT

3.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:業界TOPクラスの待遇だと思います評価制度:昇進昇格は実績よりも上席者
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:世の中の平均と比べるとかなりな高待遇生活に困ること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同業界、同年代と比較しても非常に高水準な給与体系だと思います評価制度:
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 300万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 300万円
給与制度:事務職なのでお給料が安いと感じます。ボーナスはわりと高めです。他にもカ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社と比べてもかなり良い方だと思います。ボーナスもかなら貰えます評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:30代半ばまで毎年相応に昇給する。残業代も1分単位でしっかり出る。評価
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:業界大手だけに給与体系、手当はしっかりしていると思う。評価制度:通常の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与:基本給は少ないですが、残業代が5分単位でつきます。賞与:年に二回
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:扶養手当 子1人10,000円18歳まで基本給が低く、ボーナスの比重が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列だと聞いてます。3年目から賞与が跳ね上がる。業界ではトップクラ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は人並みだが賞与が手厚い。評価制度:年功序列的な側面がそれなりに
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:事務職でも賞与は比較的他の会社よりも多いと
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部門

2.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:毎年の評価でランクや役職が決まる。そのランクにより、基本給が決められて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:下がったことはない。管理部門はだいたいの年収がわかりやすい。当たり前だ
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:主任→600〜700万、部長代理→700〜800万、部長付→800〜1
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回答者: 男性/ 本社部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:これといった特徴は特になく、他の伝統的な日本企業と同様に、年齢と社歴を
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住友三井オートサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総合職 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
福利厚生:親元から通えない事務所に配属になれば、住宅補助は8割くらいの金額が出る
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:退職金有り。新卒から地方に行くと借り上げ社宅があてがわれて、住宅補助も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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東京都品川区東大井2−13−8ケイヒン東大井ビル5F
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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愛知県名古屋市中区富士見町8−8OMCビル
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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