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株式会社共生のカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

株式会社共生の回答者別口コミ（10件）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月03日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年12月17日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
最新の回答：2018年11月22日
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株式会社共生の職種別口コミ（34件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（22件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社共生の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
福利厚生：交通費は別途支給になっていない。これば、月給24万円の場合、その中に含まれてる。そのため、実質的な月給は交通費を控除された額である。
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株式会社共生の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日
勤務時間・休日休暇：男性には給料も代休も貰えない土曜日の電話当番出勤が1カ月半～2カ月に一度くらいのペースである。なので、有給は、10日もないようなものだ。
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株式会社共生の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：実力主義ではあるが、給料に反映されるかと言ったら、そうではなかった。自分は即戦力としての大きな立場を一つ持っていたが、給料は決して高くなかった。オーナーは、自分さえ良ければ良いやという気持ちが強く(オーナーといえばどこもそうかもしれないが。)、自分の業績を評価して昇給してくれるような体制では到底無い。
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株式会社共生の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：東京本社では男性社員には土曜日の当番出勤があるが、女性社員にはない。このように、土日の当番出勤が女性にはないのが良いといえる。
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株式会社共生の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
教育・研修：即戦力主義の会社であるため、新卒社員の教育研修体制は良くない。新人は即戦力になるような力がないとやっていけない。
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株式会社共生の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
入社理由・入社後の印象：【入社後のギャップ】元々、貯水ダムに興味があったが、砂防ダムの設計が主軸だった。しかし、砂防ダムの設計はかなりのやりがいがあった。概略設計から詳細設計まで何もかも任せてもらえたのは、良かった。
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株式会社共生の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
雇用の安定性：社員の入れ替わりが激しい。オーナーの誰かが辞めてもまた誰かが入社すれば良いという発想が不安定な状況を生んでいると考えられる。
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株式会社共生の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与規定はあるようでないようなもの。散々こきつかわれるが給与は上がらない。賞与はオーナー次第で変動する。
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