Item: 株式会社共生
Rating: 2.7
Author: 女性 / その他（公務員、団体職員 他） / 退職済み / 正社員

3.4

口コミ34件
年収・給与8件
求人0件
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口コミ(34件)

年収・給与(8件)

女性の口コミ(24件)

求人情報(0件)

株式会社共生の女性の評判・口コミページです。株式会社共生で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社共生への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：実力主義ではあるが、給料に反映されるかと言ったら、そうではなかった。自分は即戦力としての大きな立場を一つ持っていたが、給料は決して高くなかった。オーナーは、自分さえ良ければ良いやという気持ちが強く(オーナーといえばどこもそうかもしれないが。)、自分の業績を評価して昇給してくれるような体制では到底無い。

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：どちらかといえば、自由な雰囲気である。自分は、恥ずかし

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

入社理由・入社後の印象：【入社後のギャップ】元々、貯水ダムに興味があったが、砂防

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義である。ただ、成果を上げるから、そのまま待遇が向上して行く訳で

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

福利厚生：交通費は別途支給になっていない。これば、月給24万円の場合、その中に含

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が全くつかないため、ボーナスが残業代のような物である。そのため、

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

福利厚生：交通費が別途支給の方式ではない。これが、この会社の規定の給与方式である

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：東京本社では男性社員には土曜日の当番出勤があるが、女性社員には

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：社員の入れ替わりが激しい。オーナーの誰かが辞めてもまた誰かが入社す

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

福利厚生：残業代が全くといって良いほどつかない。この点が気がかりである。また、こ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：定時より遅刻して、来社しても仕事が出来る人間であれば、

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義の点が強い。だからといって、業務成績が給料に反映されるわけでは

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：即戦力主義の会社であるため、新卒社員の教育研修体制は良くない。新人は

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口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：残業代は全く付かない。また、定時は17時20分までだが、実質

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口コミ投稿日：2018年12月17日

勤務時間・休日休暇：残業代は全くつかない。また、残業は1日に2時間は当たり前であ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：男性だけが土曜日の出勤があり、女性は土曜日の出勤が無い。この点

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

勤務時間・休日休暇：本社については、女性は土曜日・日曜日の出勤が無い。女性の土曜

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の活躍・女性管理職：男性女性を問わず、実力さえあれば誰でも活躍できる。そのた

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：残業代は全くと言って良い程、つかない。また、定時は17時20

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

オフィス環境：ノルマがないので適当に仕事が出来る。タイムカードがない。出勤時刻、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やり甲斐は自己発現としては最適ですが、他者からの評価を求める方であれば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】○業務全般に携われた ×経営

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】経営陣の体質改善が無ければ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：すべからく社長ではなくオーナーの指示で動く会社。離職率はとても高い

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社共生
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.kyosei-kk.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿１−２３−１新宿マルネビル６Ｆ

従業員数	60名
設立年	1980年
資本金	288百万円
代表者	牛窪光昭
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(610件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(570件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(526件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(654件)

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