回答者： 女性/ 登録販売者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
新入社員は基本給にプラスして資格手当がつく。中途社員は月給＋賞与＋時間外手当＋諸手当。
職務手当は会社が定める基準により手当がつく。
諸手当には薬剤師、登録販売者、管理栄養士、語学手当(英語、中国語、韓国語)等がある。
評価制度：
等級評価制度が年1回ある。基準書に基づき上長と面談をしながら、評価していただく。
評価後も上長とフィードバックを行い今現在の自分の評価と今後の目標を一緒に考える。
普段自分では見落としてしまっていることも的確に指示を頂けるのでお互いの相違なく評価がされると思う。
新入社員は基本給にプラスして資格手当がつく。中途社員は月給＋賞与＋時間外手当＋諸手当。
職務手当は会社が定める基準により手当がつく。
諸手当には薬剤師、登録販売者、管理栄養士、語学手当(英語、中国語、韓国語)等がある。
評価制度：
等級評価制度が年1回ある。基準書に基づき上長と面談をしながら、評価していただく。
評価後も上長とフィードバックを行い今現在の自分の評価と今後の目標を一緒に考える。
普段自分では見落としてしまっていることも的確に指示を頂けるのでお互いの相違なく評価がされると思う。
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回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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