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住友不動産シスコン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ インテリア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はほぼいない。
産休をとっている人もちらほらいたが、全体で見るとごく僅かであった。
産休明けの部署配置については、ある程度の希望が通っているのかもしれないと感じた。
時短も上長によっては可能のようだった。

回答者: 男性/ インテリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インテリア

2.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性が過半数近く働いており、管理職者もいる。部署によっては女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:育休産休、時短勤務は取得しやすいように思う。復帰している人もよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:G会社の中では女性が多い職場だと思います。インテリアコーディネ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性の多い職場ではあるが、働きやすいと思ったことはない。女性管
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回答者: 女性/ 法人部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:夏季休暇は普通に取れると思います。産休取得者もいるので、その点
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回答者: 女性/ 販売リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:女性はかなり多いので働きやすい。管理職もいるし、産休育休を取得
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回答者: 女性/ 販売リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:産休・育休は問題なく取れます。順番を気にするような風土もありま
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回答者: 回答なし/ 未回答/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:育児休暇、時間短縮など、働くママにはい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:女性の方が多い職場なので女性であることがマイナスに働くことはほ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人部

2.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
女性の働きやすさ:業態からか女性は多い。管理
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.2
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:女性が多く、みんな産休をとっていました、その点では女性は働きや
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:女性が多いのでむしろ女性が強い。とても働きや
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:時短にしたら給料が2/3くらいになる。時短だけど始発での勤務が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:産休は取りやすかった。給料が激減してもよければ時短も取りやすい
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回答者: 女性/ マンション/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インテリア

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性の多い職場ではあるので、男性よりは女性の意見が通りやすい印
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インテリア部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:コーディネーターは女性がほとんどなので働きやすさはあるかもしれ
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月10日
女性の働きやすさ:女性でも頑張っていれば認められやすいと思う。ただ管理職になって
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:自分は業務委託なのでなんとでもなるが、女性社員はとにかく退職や
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとおもう。休暇をとっても、お客様や会社から電話
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回答者: 女性/ インテリアコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:お休みも取れますし、プライベートと仕事のバランスが取りやすいで
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2025年02月11日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが、女性の
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性も多く在籍しているので女性後活躍しやすい会社ではあると思い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:社員も含め、女性中心の職場のため、人間関係が大変。20代の若い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:時間休も取れ、時短もあり子育てには協力的な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の活躍・女性管理職:女性役職者は全体で2名以下。女性が多く勤務している割には
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の働きやすさ:育休産休制度はあり、問題なく取得できる環境ではある。時短勤務者
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:業務委託契約締結後、仕事の依頼までの時間が短い。たくさんのメン
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター業務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性社員は多かったので、仲が良くなれば働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:設計や営業の女性の人達は沢山いましたが、皆バリバリと仕事を出来
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女性の働きやすさ:最近は女性管理職登用も積極的にしているようです。産休、育休も... 続きを見る
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