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住友不動産シスコン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 女性/ インテリアデザイナー・プランナー、インテリアコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがいを感じるポイント:
仕事内容は希望通りだったので、顧客が喜んでくださるとやりがいを感じます。引き渡し後にリピート依頼をいただくことも多く、自分の仕事によって信頼の大小が変わる点は緊張感もありよかったです。

この仕事が向いていると思う人:
自己管理がきちんとできる人。できないことはできないとはっきり言える人。希望条件を妥協せず交渉できる人。

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:研修は入社した時にしかあ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:研修という名の付くものは、入社時の研修しかない。マニュアルな
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回答者: 回答なし/ 未回答/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:個人が成長できるかは、難しい。枠にはまった仕事が多い、融通が
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回答者: 男性/ インテリア第2営業所/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:建築業界やインテリア業界などの幅広い知識が必要なため、成長を
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人部

2.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
成長・キャリア開発:資格手当、取得支援くらい働きがい:仕事内容の割にお金はもらえ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがいを感じるポイント:コーディネーターや取引先の人たちに、一緒に仕事するのが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
仕事の裁量権:席が空かないので、能力があっても基本的に管理職にはなれないイメージ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事の裁量権:とくになし。周りをみても、明確に裁量権を与えられているとはあまり思
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:建築士、施工管理の資格手当があった。働きがい:たくさん物件を
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.2
口コミ投稿日:2020年12月20日
働きがい:悪くいえば、あまり助けてもらえず放り出される感じで業務をこなすことにな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月05日
成長・キャリア開発:女性が多い職場だが、社内の人間関係は良い方だと思う。一連の研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月05日
働きがい:早い段階で一人立ちさせる為、仕事における不明点をすぐに周りの先輩方に確
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月05日
働きがい:個々の業務量が多い。効率性や優先順位をつけて仕事をしないといけないので
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インテリア部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあったが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】人を育てるという環境が無いので、社内において相当に自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】インテリアや設計の知識があった方が良いと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】部署にもよりますが、4ヶ月近く続く繁忙期には体調面
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修制度は、全くないです。何もわからないまま仕事させられます。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社後一週間、社員による勉強会が開催されます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社会人としての成長もそうですが、仕事に対しての取り組み姿勢や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ご紹介いただいたお客様に対して、販売会等を開催し、お客様がインテリアに
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:自社商品の勉強会等はあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】明確なキャリアパスはありません。個人の能力と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自身にやる気と根気があれば成長できます。また、発言する人には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事業内容自体は魅力があり、各部署それぞれのやりがいが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:全部署共通の入社時研修は実施されますが、部署ごとの研
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは低い トップダウン方
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】社員同士はあまり関知しない 個々の担当物件はあまり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代〜50代後半と年齢層は高め 若い世
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】成果に対しては何もなく、負債を負うような事に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】21~22時は当たり前で、年
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:前職のゼネコンの仕事に比べやりがいはまったくない。建設業者として非常に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は高くない 固定業者での仕事が多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人の能力に頼られる仕事が多く、有能な人はやりがいがあるかもしれないが
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