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株式会社ナイスクのカテゴリ別口コミ（69件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(18件)事業展望・強み・弱み(29件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社ナイスクの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
306万円240~450万円11人
[年収算出方法]

（平均年齢27.1歳）

回答者の平均年収306万円
回答者の年収範囲240~450万円
回答者数11人
[年収算出方法]

（平均年齢27.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		240万円
（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		375万円
（平均年齢24.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		297万円
（平均年齢27.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（5件）

株式会社ナイスクの回答者別口コミ（14件）

  • 編集 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年06月30日
  • 編集 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年10月17日
  • 編集 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年03月27日
  • 出版制作部 / 出版制作 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2020年10月01日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2019年08月08日
回答者一覧を見る（14件）

株式会社ナイスクの職種別口コミ（69件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（64件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（69件）

株式会社ナイスクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月30日

回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年06月30日
福利厚生:
退職金なし。

オフィス環境:
とくになし。

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株式会社ナイスクの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月30日

回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年06月30日
勤務時間・休日休暇:
激務

多様な働き方支援:
副業はできない。

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株式会社ナイスクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年10月17日
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーとは、組織内での価値観や慣習、共有される信念の集合体のこと。これは会社がどのような価値を重視し、どのような態度や行動が奨励されるかを示すもの。
企業カルチャーは、従業員のモチベーションに影響を与え、組織の成功に寄与する重要な要素となる。

組織体制・コミュニケーション:
上司の話しやすさは、職場でのコミュニケーションにおいて非常に大事。
話しやすい上司は、従業員が意見を言いやすく、オープンな雰囲気を醸成する。
・オープンなコミュニケーションスタイル：話しやすい上司は、オープンで率直なコミュニケーションを好む。彼らはフィードバックを受け入れ、従業員との対話を大切にする。
・聞く姿勢：上司が従業員の意見や懸念を真剣に聞くことができるかどうかも重要です。
話すだけでなく、聞くことができる上司は信頼を気付く。
・アプローチの可能性：話しやすい上司は、アプローチが可能であり、従業員が気軽に質問や相談をできる雰囲気を作り出す。
・フィードバックの提供：上司が建設的なフィードバックを提供し、従業員の成長をサポートする姿勢があるかどうかもポイント。
・人間性：上司が仕事のプロセスだけでなく、従業員の個々のニーズや感情にも気を配ることができると、より良いコミュニケーションが気づける。

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株式会社ナイスクの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月27日
女性の働きやすさ:
女性社員の比率が多いため心地いい人もいると思うが、特に女性のための福利厚生はない。性別で評価や任される仕事が変わるといったことはないためそこはよかった。

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株式会社ナイスクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年08月08日
教育・研修：オリジナルのテキストを使ったOJT、月例研修、週１のレクチャーなど、研修制度が充実しています。また、社員にも教え合う仕組みが浸透しており、社会人として、編集者として学びになることは多いです。
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株式会社ナイスクの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
月に数回出勤前の掃除の時間がある。寝坊や電車の遅延などで遅刻する場合は他の人に変わってもらわないといけない。業務時間外の作業があるとは思わなかった。

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株式会社ナイスクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月27日
事業の強み:
スポーツ事業が前身の会社のためスポーツ関係の書籍制作には強く、実績もある。写真関係のNPO法人もオフィス内にあるため写真関係の書籍に関しても実績があり強い。

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株式会社ナイスクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：お金の流れを非常に重視する会社です。つまり、デザイナーやライターなど、会社がお金を払う立場の人たちとの関係性はあまり評価されず、会社にお金を入れる出版社との関係をどれだけ築けているか、そして実際にどれだけの売り上げと粗利をもたらしたかが重視されます。当たり前と言えば当たり前ですが、あまりにもその考えが偏重になりすぎていると感じることはありました。
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