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株式会社ナイスクの口コミ一覧ページです。株式会社ナイスクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ナイスクへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:
企業カルチャーとは、組織内での価値観や慣習、共有される信念の集合体のこと。これは会社がどのような価値を重視し、どのような態度や行動が奨励されるかを示すもの。
企業カルチャーは、従業員のモチベーションに影響を与え、組織の成功に寄与する重要な要素となる。

組織体制・コミュニケーション:
上司の話しやすさは、職場でのコミュニケーションにおいて非常に大事。
話しやすい上司は、従業員が意見を言いやすく、オープンな雰囲気を醸成する。
・オープンなコミュニケーションスタイル：話しやすい上司は、オープンで率直なコミュニケーションを好む。彼らはフィードバックを受け入れ、従業員との対話を大切にする。
・聞く姿勢：上司が従業員の意見や懸念を真剣に聞くことができるかどうかも重要です。
話すだけでなく、聞くことができる上司は信頼を気付く。
・アプローチの可能性：話しやすい上司は、アプローチが可能であり、従業員が気軽に質問や相談をできる雰囲気を作り出す。
・フィードバックの提供：上司が建設的なフィードバックを提供し、従業員の成長をサポートする姿勢があるかどうかもポイント。
・人間性：上司が仕事のプロセスだけでなく、従業員の個々のニーズや感情にも気を配ることができると、より良いコミュニケーションが気づける。

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回答者：男性/ 出版制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出版制作部

2.3

口コミ投稿日：2020年10月01日

勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本休み。ロケなどが入る場合もあるが、その場合は手

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月27日

企業カルチャー・社風:なにかと季節の行事ごとにイベントをやりたがる会社。ほぼ強制

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回答者：男性/ 出版制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出版制作部

2.3

口コミ投稿日：2020年10月01日

福利厚生:退職金、住宅補助はなし。一般的な福利厚生は一揃いある。オフィス環境:作

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年08月07日

働きがい：自分のやりたい企画、作りたい本、それらを阻害するような空気はない。例え

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年08月18日

成長性・将来性：成長できるラインには限界がある。編プロにしては社員数が多く、社員

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：お金の流れを非常に重視する会社です。つまり、デザイナーやライターなど、

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月27日

働きがい:書籍の制作業務は一通り覚えることができる。企画会議も毎週行われ、アイデ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年08月15日

働きがい：クリエイティブ職だが、それまで働いていたような達成感は全く感じられなか

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年08月18日

会社の安定性：正直、「安定」とは程遠い会社。毎年めまぐるしく人が入れ替わり、久し

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

会社の安定性：安定とは程遠い会社。25人前後の正社員しかいないにも関わらず、毎年

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：社員を引き止めることができない。せっかく若手社員を教育して戦力に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年08月17日

雇用の安定性：未経験者でも採用することが多い割に、教育の仕組みがほぼ無い。初日に

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月27日

オフィス環境:駅から遠い位置にオフィスがあるため通勤に苦労する。また、周囲にコン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：よくもわるくも実力主義、企画・営業・編集・執筆・デザイン・予算管理・・

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年08月17日

雇用の安定性：会社には教育システムがほぼなく、自ら必死に周りを見ながら学ぶ必要が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：人の入れ替わりが激しいため、そもそも編集技術の定着もままなっておらず

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年08月17日

事業での社会貢献：制作している書籍は先行して売れている本の追随、二番煎じな内容が

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:月に数回出勤前の掃除の時間がある。寝坊や電車の遅

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年08月18日

雇用の安定性：誰もが入りやすい会社ではある。例えば校正にしても、基本的な構造やレ

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月27日

女性の働きやすさ:女性社員の比率が多いため心地いい人もいると思うが、特に女性のた

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月27日

事業の強み:スポーツ事業が前身の会社のためスポーツ関係の書籍制作には強く、実績も

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年11月16日

勤務時間・休日休暇：入社間もなくまだ仕事に慣れることができていないうちでも、割り

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は低い。入社時点では手取りで20万丁度、ボーナスは無が前提。残業代

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年08月13日

多様な働き方支援：自分で固定の取引先（版元）を持てれば、ノマドをとったり打ち合わ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年03月13日

成長・キャリア開発：入社してすぐに重要な業務を任されるので、速いスピードで仕事を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年08月18日

成長性・将来性：出版不況の中、地方自治体からすごろく本を受注したり、併設されてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：安定した収益を上げていたスクール事業（スキーとテニス）だが、人口の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：昨今の出版不況を受けて、地方自治体や行政、郵政などに営業をかけて

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月08日

勤務時間・休日休暇：編集プロダクションなので、基本良くはありません。残業代も滅多

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月08日

教育・研修：オリジナルのテキストを使ったOJT、月例研修、週１のレクチャーなど、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年08月18日

成長性・将来性：1年目からでも企画書や制作の担当になることが多く、手っ取り早く経

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長性・将来性：会社自体が古い体制で、組織体制・人事総務の仕組みや制作の進め方、

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3.3

口コミ投稿日：2017年08月13日

オフィス環境：入社一年目から企画書を作成したり書籍を担当したりして、実務につくの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年06月25日

仕事内容：書籍や雑誌の編集・制作の下請け。スポーツ関連が多く、他にもレシピやビジ

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会社名	株式会社ナイスク
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.naisg.com/
所在地	東京都港区赤坂７−９−５

従業員数	19名
設立年	1959年
資本金	10百万円
代表者	松尾里央
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(652件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6539件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1807件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1310件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(549件)

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