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株式会社ハーバー研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:
毎年同じキャンペーンなど、何年も同じことをやっている。

組織体制・コミュニケーション:
売り場スタッフ同士はよくコミュニケーションが取れているが、
本社の人間が売り場の状況を把握することができていないので、問題を根本から改善することが難しい。

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:店舗は女性のみですので店舗自体の風通しは良いところがほとん
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回答者: 女性/ 化粧品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:上司がこまめに様子をチェックしてくれているので、何かあれば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月25日
組織体制・コミュニケーション:所属部署によりけりだか、上司とは話しやすいと思いま
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回答者: 女性/ 店舗販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
ダイバーシティ・多様性:販売は女性しかいません。派遣スタッフとして通訳の中国人が
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年05月11日
ダイバーシティ・多様性:お客様に中国の方が多いのでスタッフにもたくさん中国の方が
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:すごく昭和的で閉鎖的です。風通し以前
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
ダイバーシティ・多様性:インバウンドに人気のブランドなので関東関西は中国人スタッ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:店舗自体は女性の方しかいないため、風通しはどの店舗も良いイ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:考え方が古風な会社で、新しく何かに挑戦するといのがあまりな
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:紙の書類やFaxも使っているので古い社風。制服の貸与枚数が
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:家族経営の為、風通しは一般の中小企業並み組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
組織体制・コミュニケーション:組織全体で売り上げを作るというよりは、部門ごとで独
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるが、上司とのコミュニケーションは取りに
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:経営陣は変わりましたので少し風通しが良くなった気がします。
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3.2
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