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近鉄レンタリース株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ レンタカー事業部/ 特になし

2.2
口コミ投稿日：2024年01月16日
成長・キャリア開発:
若い人の退職が目立つ。私のいた頃はそういう傾向でした

働きがい:
特にない。どちらかというと締まりがなさすぎてピリっと感がない。ある意味それが働きやすいと捉える部分かも

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口コミ投稿日：2023年05月21日

回答者： 男性/ レンタカー事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月21日
成長・キャリア開発:中途採用であれば決まった研修などは無く、口頭でサラッと教えら
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口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ リース事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年01月11日
成長・キャリア開発:講習会は勉強会などほとんどないので、キャリア開発はあまり期待
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口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ レンタカー事業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年02月13日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格はないので、資格
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口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 男性/ レンタカー事業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年09月24日
成長・キャリア開発:研修などはあり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【不満点、要改善点について】使い込みや数々の不正を分かっていながら処分
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：忙しいわりには自由に仕事できる。いろんな車種に乗れて一般人よりは運転が
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
働きがい：お客様の為に…というより自分達の為にという事が目に見えてわかる。sta
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
教育・研修：新人の教育なし。「見て覚えろ」のタイプだから、その時にならないと勉強
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
働きがい：達成感がある。お客様も常連さんがおおいため、話もしやすく慣れれば仕事し
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
働きがい：お客様と仲良くなれば、凄くよくしてくれる方もいらっしゃいます。車の知識
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
教育・研修：細かく教えてくれる人がいない。見て覚えろタイプ。分からないままやって
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